发布时间 : 星期日 文章xx年基层工会创建模范职工之家考核表（根据2012.02.09会议修改） - 图文更新完毕开始阅读
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工会 xx年 x 半年 项序目 号 工作完成情况 简述 标准分 6 分 自查分及 扣分原因 考核分 基层工会创建模范职工之家考核表（根据2012.02.09会议修改）
考核内容 根据《厂务公开管理规定》，对所属部门应公开考核要求 1 的内容进行收集并适时公开，公开资料按半年度提交厂工会备案一份。 根据厂务公开监督小组检查情况进行相应考核扣分；公开资料未提交厂工会备案扣3分。 未按时召开，扣２分/次；无专题发言记录，扣1 民主管理民主监督32分 2 根据《职工政治学习和民主生活会管理规定》，厂属各学习小组每月开展一次政治学习。 分/次；支部书记、工会主席未按时签阅意见，各 扣１分/次；未按时参加学习人员未进行补学，扣0.2分/人.次；存在弄虚作假，扣标分；不按规定使用《职工政治学习记录本》，扣1-3分。 12分 根据《职工政治学习和民主生活会管理规定》，3 厂属各学习小组，每季度召开一次民主生活会，内容切合实际，切实达到职工之间沟通思想、统一认识、增进团结、促进工作的目的。 每年召开一次专题基层工会委员会会议，讨论职4 工关心的热点难点问题并形成职代会提案，每年各基层工会上报职代会提案不少于2条。 各基层工会每年６月份以前向厂工会提交论文5 不少于１篇，以工会四项基本职能为主题，要求反映在工会工作中的经验交流、心得体会、面临问题及解决办法等。 未按季度召开，扣3分/次，内容不切合实际，扣2分/次；存在弄虚作假，扣标分；不按规定使用《职工民主生活会记录本》，扣1-3分。 未召开专题基层工会委员会会议和未在会议上专题讨论提案，均扣标分；提案少一条，扣2分，提案超过要求数超1条加2分，加分不超过标分。 6 分 6 分 未完成扣标分；多１篇加2分，加分不超过6分。 2 分
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各基层工会半年内40％（实业工会按20％计算）的职工人均提一条合理化建议，少一条扣1分；1 按厂要求开展合理化建议活动。 未填写落实情况，扣0.5分/条；每半年未组织职工代表对所属职责范围的合理化建议整改落实情况进行检查，以及未形成书面报告报厂工会，各群众生产28分 扣3分。 2 参加厂工会组织的各项劳动竞赛活动。每年以“安康杯”系列活动为重点，积极组织实施。 未参加竞赛活动，扣标分；未按要求参加活动扣2～3分。 未开展活动，扣标分；本部门组织的各项岗位练3 结合部门实际，开展岗位练兵、技术比武活动。 兵、技术比武活动无书面方案，以及未开展考评的每项均扣2分/次；未进行宣传报道的扣1分/次。 做好劳动保护监督检查工作，每季度对部门劳动4 保护监督情况做检查，并对发现的问题及时解决，不能解决的以书面形式积极向厂工会反映。 基层工会组织健全，缺额工会委员、小组长和职1 工代表，及时增补，工会工作实行交接班制度，工会组织建设28分 认真执行厂工会决议和安排的工作。 按时缴纳工会会费，每半年公布一次本基层工会会员会费收缴情况。 各基层工会每季召开工会委员会会议不少于一次，讨论工会工作计划，工会工作完成情况，存3 在问题等；每月按时上报本月工作完成情况及下月工作计划；12月31日时上报基层工会年度工作总结和次年工作计划；《基层工会工作手册》 劳动保护监督网不健全，扣标分；未按季度对部门劳动保护监督情况进行检查，以及无检查记录，各扣3分。 缺额工会委员、小组长和职工代表3个月内未增补，扣1分/人；工会工作无交接扣1分/次，接班人未认真履行交班事项扣1分/次；未执行厂工会决议和安排的工作，扣1分/次。 未按时上缴和缴费率未达100%，各扣2分；不在 本基层工会内正式公布会员会费收缴情况，扣1分/次。 未召开工会委员会会议，扣3分，会议内容偏离主题，扣1-3分；本月工作完成情况及下月工作计划未按时上报，扣1分/次；年度工作计划和总结未按时上报，扣2分；不按规定使用《基层工会工作手册》，扣1-3分。 8 分 3 分 7 分 6 分 8 分 5 分 9 分 2 第2页，共3页
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使用规范。 4 基层工会主席按时参加月度政工和工会委员会工会主席会会议，及时传达、落实会议精神。 各基层工会除积极组织参加厂工会开展文体活5 动外，应结合实际本部门实际每季度开展文娱活动不少于1次，切实丰富职工文化生活。 突出维护职能12分 1 做好送温暖工作，了解、关心、反映和帮助困难职工，及时看望生病住院职工。 2 积极反映具有普遍性的职工的合理要求，本部门不能解决及时向上反映（以书面材料为准）。 关心女职工生活，维护女职工特殊权益，帮助解3 决女职工的特殊困难，支持女职工开展各项女工活动，对女职工生育期进行看望。 考核原则：
1.工作无记录视为没有开展，记录及相应材料不能按要求提供视为没有开展。 2.由确保数量考核，提升到既要确保数量，又要确保质量的考核。 3.所有项目内容的考核分数以扣完标分为止。 备注：
1.此表为半年报表，于当年6月30日和次年12月31日前，上报自查情况。 2.“工作完成情况简述”须认真如实地填写。
（签章） xx年xx月xx日
基层工会主席无故不参加会议,扣0.5分/次；会议纪要不落实,扣1分/项。 不参加厂工会组织的文体活动，扣标分，人员参与率不高，扣1-3分/次；未开展本基层工会内的文体活动，扣2分/次。 未慰问住院职工，扣标分1分/人。 5 分 5 分 4 分 4 分 4 分 不能及时反映职工合理要求，扣标分。 不维护女职工合法权益，以及不关心女职工生活，均扣标分；未对生育期女职工进行慰问，扣1分/人。 考核指导思想：本着公平、公正、公开的原则，实事求是地发现问题，解决问题，促进工作。
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