发布时间 : 星期六 文章人力资源管理师二级上机模拟题汇总（二级） - 图文更新完毕开始阅读
人力資源二級理論複習
模擬練習題匯總
人力資源規劃Ⅰ
Email:foxmode433@hotmail.com人力资源管理师理论复习
√1.战略管理的模式代表着战略管理过程，通常分为三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价（）2.企业长期战略比较偏重于财力，中期战略偏向于技术，而企业的短期战略则偏重于人力资源战略
×支持。（）
3.从企业战略与组织结构的关系看，组织结构往往有前导性，而战略往往有滞后性。（×）4.战略管理的模式代表着战略管理过程，通常分为三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价。
（）√5.组织变革中的结构变革是指改变组织成员的态度行为准则、作风、人与人交往关系（×）6.德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股，通过法人相互持股银行与企业相互渗透（）××7.日本公司制度实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。（）
1.简单的小型企业，只生产一种产品，或生产一个产品系列，面对一个独特的小型市场适合选择（A）A）简单结构、职能结构B）职能结构或事业部结构C）事业部结构或矩阵结构D）事业部结构或战略经营网络型结构2.在大型的多样化市场进行多种经营，提供不相关的产品与服务的企业适合选择（D）A）简单结构、职能结构B）职能结构或事业部结构C）事业部结构或矩阵结构D）事业部结构或战略经营网络型结构3.（D）公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。A）美国B）英国C）日本D）德国
VQ-HRM:THEROY MODULE
4.（C）公司制度的特点是法人持股和法人相互持股，通过法人相互持股，银行与企业相互渗透。A）美国B）英国C）日本D）德国
1.企业常用的主要战略有（ABCD）。A）数量扩张战略B）地区扩张战略2.企业战略管理的模式过程包括（ABD）A）战略制定B）战略实施
C）纵向整合战略C）战略反馈
D）多种经营战略D）战略评价
3.组织变革的模式有（BCD）A）过渡式变革模式B）计划性变革模式C）分享式变革模式D）三阶段变革模式
4.组织变革的内容包括（ACD）
A）技术变革B）市场变革C）人事变革D）结构变革
VQ-HRM:THEROY MODULE