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浅谈工会干部应具备的素质
作者：张春宁
来源：《文化产业》2014年第05期
摘 要：在当前我国改革和发展的新时期新阶段，维护职工队伍的稳定，工会承担着更加重要的责任。紧紧围绕企业的总体目标，调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性，努力完成全年的经营目标，工会肩负着繁重的工作。因此，提高工会干部的素质，是新形势下加强工会工作迫切需要解决的问题。 关键词：工会干部；素质；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0037-01 一、具有较高的理论水平和过硬的政治素质，是建造工会干部“素质大厦”的基础 工会干部要加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质，掌握驾驭全局的工作能力，才能够在各项工作中贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。同时，要加强各项政策理论的学习，具有较高的政策理论水平，才能够充分发挥工会组织作用，创造性地开展好各项工作。随着企业内部管理的深化，工会作为职工代言人的身份越来越明显，在企业中的地位越来越重要。如何找准自己的位置，发挥工会的作用，是一个政策性很强的问题。这涉及到工会与党组织、工会与行政、工会与广大职工等诸多关系，涉及到工会如何参与企业管理，如何对企业行政实施监督，如何围绕党的中心工作、企业工作重心开展工作，如何独立自主地行使国家法律赋予自己的权利等具体问题。而要弄清这些问题，就必须认真学习党的路线方针政策，提高自身的理论水平和政治素质。只有这样，才能摆正自己的位置，找准自己的立足点和突破口，才能打破固有的思维模式和工作方式，才能使工会工作具有超前意识和自己相对的独立性，同时又和党的中心工作和企业工作重心相一致，发挥自己的特色。
二、具备合理的知识结构和与时俱进的专业文化，是建造成工会干部“素质大厦”的核心 新时期工会所负担的职能决定了只有高素质的工会干部，才能充分发挥工会特点，创造性地开展好各项工作。尤其是在维护职工利益，协调劳动关系方面，无论是参与重要制度、政策的制定，还是监督法律、法规的执行，都要求准确熟练地掌握和运用法律、法规。凡涉及到侵犯职工合法权益的问题，都要依据法律、法规去维护，同时要学会用法律的观念去分析、认识问题，用法律知识指导工作，在依法维护的实践中不断提高自身的法律素质。另外，广博的知识储备是工会干部开展好工作的前提。如当前形势下，各种思潮对职工思想的影响是不可忽视的，而做好不同层次职工的思想工作，工会干部必须具备心理学、社会学知识、这样才能够一把钥匙开一把锁，对症下药，使职工放下思想包袱，轻装上阵，积极投身到生产工作中。这些事实充分说明，工会干部只有及时“充电”，加快知识更新，完善自己的知识结构，开阔视野，