发布时间 : 星期二 文章煤矿机电管理制度汇编（新）更新完毕开始阅读
山西反坡煤业有限公司
机 电 科 管 理 制 度
二0一三年度
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机电科安全生产管理制度
一、 必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加
强安全生产管理，确保安全生产。
二、 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产
的原则。
三、 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行
认真追查，并组织职工进行教育培训。
四、 对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理：违章指挥、
违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。
五、 安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保
证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。
六、 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真
执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。
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机电队劳动纪律管理制度
为了加强和规范机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定： 一、员工有事向队长请假，队长有事向科长请假，请假必须提前一天履行请假手续。、1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或科长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日必须找七长签字。
二、早班6：30员工准时参加班前会，中班岗位工14：30准时参加班前会，夜班岗位工22：30准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并根据时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予50～100元处罚，并取消年底评优资格和一切先进奖励。
三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80％计算，班组长当月工资按90％领取；发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资格，同时班长自动离职。
四、丢失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。
五、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严重损坏或报废的，并严重影响生产的，根据情况由队委会追查事故，并决定处罚。
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六、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则根据完成情况扣1～10分。
七、当班工作情况必须汇报，员工向副队长长，副队长向队长，层层负责汇报，以便及时掌握工作情况。
八、积极参加各种会议、活动、学习、安全检查，一次不参加扣个人2～5分的处罚。
九、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。
十、未经队管理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。 十一、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发现一次扣全月奖金；偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。
“三违”人员管理制度
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本管理制度。
１、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按 “三违”人员管理制度处罚外，扣除本人当月安全工资，并在班前会上作检查。
2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50-200
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