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南瑞集团公司员工管理系统的设计与实现
南京铁道职业技术学院
毕 业 论 文
题 目： 南瑞集团公司员工管理系统的设计与实现 作 者： 庞苗苗 学 号： 13053100111 系 ： 软件与艺术 专 业： 软件嵌入式
班 级： 软件嵌入式1301
指导者： 徐翔老师
评阅者：
2016 年 5 月
南瑞集团公司员工管理系统的设计与实现
南瑞集团公司员工管理系统的设计与实现
目 录
摘要 ............................................. 错误！未定义书签。 1 系统分析 ........................................................ 1 1.1 需求分析 ...................................................... 1 1.2 可行性分析 .................................................... 1 1.2.1 经济性 .................................................... 1 1.2.2 技术性 .................................................... 1 1.2.3 操作可行性 ................................................ 2 1.2.4 系统结构可行性分析 ........................................ 2 2 总体设计 ........................................................ 2 2.1 项目规划 ...................................................... 2 2.2 设计目标 ...................................................... 3 2.3 系统功能结构图 ................................................ 3 2.4 设计思想 ...................................................... 4 2.4.1 开发语言的选择 ............................................ 4 2.4.2 开发模式的选择 ............................................ 5 2.4.3 数据库的选择 .............................................. 6 2.5 开发及运行环境 ................................................ 7 3 系统功能设计 .................................................... 8 3.1 模块功能介绍 .................................................. 8 3.2 数据库设计与实现 .............................................. 8 3.2.1 数据库的需求分析 .......................................... 8 3.2.2 系统E-R图设计 ............................................ 8 3.2.3 数据库各表具体设计 ....................................... 10 3.2.4 数据库连接与访问 ......................................... 13 3.3 系统中的JAVABEAN结构 ......................................... 16 3.4 公共模块 ..................................................... 16 4 系统实现 ....................................................... 17 4.1 登录模块 ..................................................... 17 4.1.1 实现效果 ................................................. 17 4.1.2 相关JavaBean程序 ........................................ 19 4.1.3 相关文件 ................................................. 19 4.2 主页面模块 ................................................... 19 4.2.1 实现效果 ................................................. 19 4.2.2 主页面相关JSP文件 ....................................... 20 4.3 人员档案模块 ................................................. 21 4.3.1 实现效果 ................................................. 22 4.3.2 相关JavaBean程序 ........................................ 24
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4.3.3 相关JSP文件 ............................................. 24 4.4 奖惩管理模块 ................................................. 25 4.4.1 实现效果 ................................................. 26 4.4.2 相关JavaBean程序 ........................................ 27 4.4.3 相关JSP文件 ............................................. 27 4.5 人员调动管理模块 ............................................. 28 4.5.1 实现效果 ................................................. 29 4.5.2 相关JavaBean程序 ........................................ 30 4.5.3 相关JSP文件 ............................................. 30 4.6 企业员工管理系统文件结构图 ................................... 31 4.7 技术难点 ..................................................... 32 4.7.1 FOREIGN KEY 约束 ......................................... 32 4.7.2 安全性问题 ............................................... 36 4.7.3 中文乱码问题 ............................................. 36 4.7.4 JavaScript的实现......................................... 37 5 系统测试 ....................................................... 37 5.1 测试的定义及目的 ............................................. 37 5.2 测试的原则 ................................................... 37 5.3 测试的方法 ................................................... 38 5.3.1 界面测试 ................................................. 38 5.3.2 功能测试 ................................................. 38 5.3.3 需求测试 ................................................. 39 5.3.4 性能测试 ................................................. 39 5.4 测试中其他要注意的地方 ....................................... 40 5.5 员工管理系统的测试 ........................................... 40 6 结论 ........................................................... 41 致 谢 ........................................................... 42 参考文献 ......................................................... 43
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