发布时间 : 星期六 文章全国公共机构节能管理远程培训在线作业参考答案更新完毕开始阅读
A.34.16 B.25.34 C.56.23 D.45.21 答案:A 第1题
《节能法》第三条规定，节约能源是指加强用能（ ），采取（ ）上可行，（ ）上合理，（ ）可以承受的措施。从能源（ ）到（ ）的各个环节，降低消耗，减少损失和污染物的排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 A.技术 B.经济 C.物流 D.矿产 E.管理 F.环境和社会 G.法律 H.企业 I.生产 J.消费
答案:A,B,E,F,I,J 第2题
《节能法》第十五条规定：国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审核或者核准的机关不得（ ）或者（ ）建设；建设单位不得（ ）建设，已经建成的，不得投入（ ）。 A.批准 B.核准 C.开工 D.生产、使用 答案:A,B,C,D 第3题
节能评估，是指根据节能（ ），对固定资产投资项目的能源利用是否科学合理进行（ ），并编制节能（ ），节能（ ）（以上统称节能评估文件），或填写节能（ ）的行为。
A.法规、标准
B.评估报告书 C.分析评估 D.登记表 E.评估报告表 答案:A,B,C,D,E
行为塑造与执行力提升
第1题
某机关内部，所有人都把工作看得高于一切，该单位能集最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个单位的文化类型可能属于（ ）企业文化。
A.权力型 B.任务型 C.个体型 D.角色型 答案:B 第2题
要想使班组具有合作的气氛，必须具备的条件包括（ ）
A.班组成员自己做自己的事 B.互相牵制制约 C.班组具有明确的目标 D.互相避免交流 答案:C 第3题
对西点军校的案例表述，不准确的是（ ）
A.积极主动性 B.强大的执行力 C.主动工作、完美执行 D.学员不善于找借口 答案:D 第1题
执行力的核心是（ ）
A.人员流程 B.战略流程
C.组织流程 D.运营流程 答案:A,B,D 第2题
具有下列（ ）特色的人是有执行力的人
A.自动、自发 B.具有创意 C.乐于学习、求职 D.为人诚信、负责 答案:A,B,C,D 第3题
某医院办公室主任学习了“如何辅助上级”的课程之后，对辅助上级的原则牢记在心，为了让领导知道自己每天都在做什么，他把所有的工作邮件都会抄送领导一份，关于办公室主任的这种做法，下列说法正确的是（ ）
A.能够很好地理解了学习精华 B.他对课程理解有误
C.他的做法会给领导决策提供便利 D.他的做法会给领导工作带来干扰 答案:B,D 第4题
执行的两大要义是（ ） A.纪律 B.服从 C.专注 D.耐心 答案:A,B,C 第1题
工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（ ）
答案:正确 第2题
具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。（ ）
答案:正确 第3题
有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。（ ）
答案:正确
管理沟通实务
第1题
常常与不同的人都能和睦相处的是（ ） A.和平型 B.执着型 C.孤独型 D.冲动型 答案:A 第2题
沟通中的主体应该（ ） A.自己 B.对方 C.旁观者 D.沟通的内容 答案:B 第3题
沟通技巧中，最重要的是（ ） A.说清楚 B.倾听 C.姿势动作 D.外部形象 答案:B 第4题
沟通中，人们最关注对象是（ ） A.自己