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《劳动与社会保障法学》第20章在线测试
《劳动与社会保障法学》第20章在线测试 剩余时间： 56:25 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、关于劳动监督的对象，不包括？ A、职业介绍机构 C、劳动者 B、劳动服务主体 D、用人单位 2、劳动监察的雏形为（）的工厂检查制度。 A、美国 C、澳大利亚 B、英国 D、新西兰 3、我国最重要的社会监督为？ A、劳动行政部门监督 C、工会监督 B、相关行政部门监督 D、群众监督 4、普通立案程序的调查应当自立案之日起（）个工作日完成。 A、30 C、50 B、40 D、60 5、（）人以上的基层工会设立劳动保护监督检查委员会。 A、200 C、400 B、300 D、500 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、我国劳动监督体为？ A、劳动行政部门监督 B、相关行政部门监督 C、工会监督 D、群众监督
2、劳动监察的基本属性为？
A、法定性 B、行政性 C、专门性 D、唯一性
3、劳动监察员的任职条件包括？
A、专业知识条件 B、专业培训和学历条件 C、技术职称条件 D、身体条件 E、品行条件 F、工作经历条件
4、劳动监察的职权体现在?
A、检查权 B、审查认证权 C、处置权 D、处罚权
5、工会普通劳动监督职权?
A、调查权 B、参与监督权 C、要求改正权 D、要求查处权 E、支持举报控告全
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动行政部门和工会在劳动监督体制中的地位尤其重要。 正确 错误 2、劳动监察是一种行政执法行为。 正确 错误 3、被监察法律规范不限于劳动基准法。 正确 错误 4、在我国不宜将劳动者作为劳动监察相对人。 正确 错误 5、各国劳动监察制度正面临诸多挑战。 正确 错误 交卷