发布时间 : 星期五 文章哈药集团公司-人力资源管理制度更新完毕开始阅读
由公司人力资源部应提前三十天通知当事人，并说明解聘理由，并按劳动合同和公司相关规定办理有关事宜。
第十一条 公司辞退员工须依据劳动法规和公司有关规定执行，用人部门须提供关于该员工不能胜任本员工作的信息，人力资源部负责与被辞退员工进行沟通并填写意见。
第十二条 人力资源分管副总裁与总裁将分别对解聘申请文件进行批示。 第十三条 人力资源部负责办理员工离岗手续，并组织员工进行工作交接。 第十四条 注意事项：
（1） 补偿金。无过失辞退员工，员工享受经济补偿金，具体标准以国家劳动政策
法规为准。
（2） 交接。被辞退员工应以工作为重，及时做好工作交接，并在指定日期内到人
力资源部办理相关手续，如不办理交接者，公司有权采取处罚措施。
第四章 附表
第十五条 有关辞职的表格如下： （1） 《员工辞职申请单》 （2） 《员工解聘审批单》 （3） 《员工辞职移交手续清单》
附表一
哈药集团有限公司 员工解聘审批单
填表人 建议被解聘人姓名： 解聘原因陈述： 签名： 日期： 人力资源部 部长意见 签字： 年 月 日 人力资源分管副总裁 意见 签字： 年 月 日 总裁 意见 签字： 年 月 日
部门 岗位 职位
附表二
哈药集团有限公司 员工辞职申请单
填表人 部门 辞职信内容： 签名： 日期： 人力资源部 部长意见 签字： 年 月 日 人力资源分管副总裁 意见 签字： 年 月 日 总裁 意见
签字： 年 月 日 职位
附表三
哈药集团有限公司 员工离职移交手续清单
姓名 辞职人 职位 会 签 部 移交物品文件 门 1 各部门对辞职人员的辞职手续请予即刻办理； 说 姓名 职别 接交人 签章 移交时间 明 2 本表格办妥后由辞职人交回人力资源部门。 财务部门 人力资源部门 人力资源部门 清理退借款或欠款 办理解除劳动合同手续 转移社会保险基金、住房公积金 办公室 办公用品、工具等物品 部门 移交事项 签字