发布时间 : 星期五 文章行政人事部工作总结范文三篇更新完毕开始阅读
人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良
好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的
东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较
多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像
我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就
是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了
西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规
划：
1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，
尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相
对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后
有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，
——文章来源网，仅供分享学习参考
5
因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相
对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来
作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，
安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做
的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高
的这样一个状态。
3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每
周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几
个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一
个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执
行时间，导致延误客户交期。
——文章来源网，仅供分享学习参考
6
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状
态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我
相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、
改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，
协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、
等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，
不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念
下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐
烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱
的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有
时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没
办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来
我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我
——文章来源网，仅供分享学习参考
7
以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我
还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用
登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记
并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，
在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够
很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：
力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的
一份力量。
篇二
——文章来源网，仅供分享学习参考
8