发布时间 : 星期四 文章网上招聘系统需求分析报告更新完毕开始阅读
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的基本组成。题库管理模块主要是完成对每个试题的增加、删除、修改、查询等维护功能。具体描述如下。
用例描述：题库管理； 执行者：试题管理者；
前置条件：试题管理者已经登录系统；
后置条件：如果题库维护成功，则数据库中的试题库随之变化，此时可以组织问卷。
基本路径：
a) 进入题库管理界面，首先展示目前题库已有的题目；
b) 点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容，同时也可以对
这个试题的具体内容进行修改；
c) 增加题目时，首先选择题目类别，然后是题目名称、题目内容、
确定可选答案（多个）等； d) 可以删除选择的题目。
3.4.3 问卷管理
在网上招聘系统中，要定期维护问卷，因为每个招聘职位都附有一套问卷，应聘者必须回答问卷才可以提交简历。问卷管理主要是组织问卷，问卷中的所有题目都来自题库，每份问卷都有不同的针对性，针对不同的招聘需求。具体功能描述如下：
用例描述：问卷管理； 执行者：试题管理者；
前置条件：试题管理者已登录系统；
后置条件：如果问卷维护成功后，则数据库中的问卷随之变化，发布职位时可以选择合适的问卷。
基本路径：
a) 进入问卷管理界面，首先展示目前存在的问卷； b) 点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目；
c) 可以对一些题目进行删除，或者可以重新整理各个题目的顺序，
同时可以预览整个问卷；
d) 提供增加问卷的按钮，增加问卷时，从题库中选择题目； e) 可以删除选择的问卷。
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3.4.4 职位发布
职位发布是网上招聘系统的主要功能之一，管理人员根据企业发展的需要，定期发布招聘职位需求，详细描述这个职位情况，招聘要求等。每个职位都附有一套问卷，需要应聘者回答，问卷是针对具体职位选定的，职位信息发布后，应聘者通过网络可以看到职位，并可以应聘，具体功能描述如下：
用例描述：职位发布； 执行者：职位管理者；
前置条件：职位管理者已登录系统；
后置条件：如果职位发布成功后，则数据库中的职位信息随之变化，应聘者可以通过网络看到招聘职位。
基本路径：
a) 进入职位发布界面，首先展示目前正在招聘的所有职位，可以增
加新的招聘职位；
b) 通过点击每个职位，可以详细浏览每个职位的详细描述； c) 可以对每个职位信息进行修改； d) 提供职位条件查询功能； e) 提供职位删除功能。
3.4.5 简历管理
应聘者将简历提交之后，人力资源部门的人员开始整理简历，将达到一定成绩的人员作为面试的被选对象，然后通过浏览其简历情况，确定可以面试的人员，对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间。具体的功能描述如下：
用例描述：简历管理； 执行者：面试管理者；
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：简历整理完成后，则可以将应聘者分为几个类别，以便为面试做好准备。
基本路径：
a) 进入简历管理界面，首先展示目前简历对应的职位列表，提供查
询功能；
b) 通过点击职位列表，进入相应职位的所有简历列表界面，这个界
面也显示了每个应聘者的姓名、年龄、性别、问卷的分数以及目
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前的处理状态等信息；
c) 在简历列表中，通过点击一个应聘者可以显示这个应聘者的简历
信息，问卷回答情况，还可以打印简历；
d) 对简历有三种处理结果，即通知面试、保留简历、拒绝；
e) 对简历的处理结果，可以采用电子邮件、电话和信件的方式通知
应聘者，如果采用电子邮件通知应聘者，系统将提供一个模板。
3.4.6 面试管理
对满足一定条件的应聘者，可以对其进行面试，记录面试的结果。具体描述如下：
用例描述：面试管理； 执行者：面试管理者；
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：如果面试完成后，则面试的结果记录到数据库中。 基本路径：
a) 进入面试管理界面，显示目前的招聘职位列表，提供查询功能； b) 点击某个职位进入与这个职位相应的接受面试人员的列表； c) 将接受面试的人分类浏览，分为等待通知者、等待面试者和面试
完成者；对没有通知面试的人，通知其进行面试，它的状态就变为等待面试者；
d) 点击每个列表上的人，可以浏览到这个应聘者的信息；
e) 面试完成时，需要记录面试的时间、面试人以及面试结果等，记
录信息提交后这个应聘者的状态就变为面试完成者。
3.4.7 用户管理
系统管理员可以进行权限设置，在用户管理界面中对用户进行增加、删除、修改、查询。具体功能描述如下：
用例描述：用户管理； 执行者：系统管理员；
前置条件：系统管理员已登录系统；
后置条件：如果用户信息维护完成，则用户的相应信息将记录到数据库中。
基本路径：
a) 进入用户管理界面，显示目前的系统用户以及每个用户具有的权
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限；
b) 点击不同的用户，可以显示这个用户的信息以及相应权限，必要
时可以修改其权限；
c) 可以增加用户也可以删除用户。
4.性能需求
根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间、可靠性、安全性等方面有较高的性能要求。
4.1 界面需求
系统的界面要求页面主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺，专用术语规范。页面大小适当能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览；无错误链接和空链接。页面、版面形象清新悦目、布局合理，字号大小适宜，字体选择合理前后一致，美观大方。
4.2 响应时间需求
无论是客户端还是管理端，当用户登录，进行任何操作的时候，系统应该及时的进行反应，反应的时间在5秒以内。系统应能检测出各种非正常情况，如与设备的通信中断，无法连接数据库服务器等，以避免出现长时间等待甚至无响应。
4.3 可靠性需求
系统应保证7*24小时内不宕机，保证20人可以同时在客户端登录，此时系统能正常运行，正确提示相关内容。
4.4 开放性需求
系统应具有较强的灵活性以适应将来功能扩展的需求。
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