人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制实施方案

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力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施;组织交流技术工人和代理技术工人有关劳动业务;负责政策性安置和调配工作,参与评定县级企业劳动模范;负责工人技术等级考试和职业技能鉴定工作;制定全县职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策;做好基金管理工作。

(六)劳动仲裁监察股

负责劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。负责处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。负责处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他争议;指导街镇劳动争议调解工作。负责本县县级企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。负责本县县级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。负责本县工伤认定的审核上报工作。

四、人员编制

县人力资源和社会保障局行政编制13名,工勤事业编制2名。其中,领导职数:局长1名,副局长3名;内设机构股级职数6名。

五、下属单位

(一)x社会保险事业管理局,为县人力资源和社会保障局下属副科级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制7名,其中:设局

长1名,副局长2名。其主要职责是经办全县城镇职工社会基本养老保险业务。

(二)x劳动就业服务局,为县人力资源和社会保障局下属副科级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制10名,其中:设局长1名,副局长2名。其主要职责是:小额贷款的征缴和发放、职业介绍、创业培训以及失业保险的征缴和发放。

(三)x新型农村与城镇居民社会养老保险事业管理局,为县人力资源和社会保障局下属副科级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制12名(其中2名编制归县社会保险事业管理局使用),其中:设局长1名,副局长2名。其主要职责是负责全县城乡居民养老保险业务经办管理工作。

(四)x医疗保险管理局,为县人力资源和社会保障局下属正股级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制8名,其中:设局长1名,副局长2名。其主要职责是提供社会保险服务,负责全县城镇基本医疗保险,工伤保险,生育保险三项社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

(五)x劳动监察大队,为县人力资源和社会保障局下属正股级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制6名,其中:设大队长1名,副大队长1名。其主要职责是宣传劳动法律、法规、规章和政策,督促用人单位贯彻执行;对全县的用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查,依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章

的行为;受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章行为的申诉、举报案件;指导、协调全县劳动保障所的劳动监察工作。

(六)x人才交流服务中心,为县人力资源和社会保障局下属正股级全额拨款事业单位,核定事业编制3名,其中:设主任1名。其主要职责是负责人事代理、人才引进、人才招聘、档案保管。

(七)x劳动保障事务所,为县人力资源和社会保障局下属正股级全额拨款事业单位,核定全额拨款事业编制2名,其中:设所长1名。其主要职责是提供就业再就业服务。

(八)x职业技能鉴定所,为县人力资源和社会保障局下属自收自支事业单位,核定自收自支事业编制2名,其中:设所长1名。其主要职责是规范职业技能鉴定,推行职业资格证书,承办全县初级职业资格人员技能鉴定,对劳动者职业技能进行考核。

六、附则

本规定由x机构编制委员会办公室负责解释,其调整由x机构编制委员会办公室按规定程序办理。

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