发布时间 : 星期一 文章九型人格之职场心理期末答案及平时测试答案更新完毕开始阅读
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D、用善意的谎言安慰别人
我的答案：D得分： 20.0分
4
【单选题】
下面不是一号代表人物的是（）。
? A、朱镕基 ? B、李光耀 ? C、老子
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D、孔子
我的答案：C得分： 20.0分
5
【判断题】
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）我的答案：√得分： 20.0分
关注细节的人更有原则吗已完成成绩：1
【单选题】
完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
? A、寻求领导同事的肯定 ? B、放松下来
? C、反思是否有更好的方式 ?
D、沉浸在喜悦中不可自拔
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
? A、告诉团队成员怎么做 ? B、为团队指明前进的方向 ?
C、严格要求团队，追求完美
分 100.0
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D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值 我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（） 我的答案：×得分： 33.3分
下属都害怕的人力资源总监已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
一号性格中的（）对工作有积极作用。
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A、灵活性强 B、通晓人情世故 C、踏实肯干
D、沟通能力强
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。
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A、研发 B、销售 C、生产
D、质检
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】
不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。（）
我的答案：√得分： 33.3分
用九型招聘的唐博士已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
? ? ? ?
A、二号 B、九号 C、八号
D、一号
我的答案：C得分： 25.0分
2
【单选题】
为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）
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A、工作能力达不到领导的要求 B、悟性太低
C、遇事不与领导商量
D、不愿意妥协
我的答案：D得分： 25.0分
3
【单选题】
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
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A、降低对自己工作的高标准 B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高 D、尽快独立完成工作
我的答案：B得分： 25.0分
4
【判断题】
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（） 我的答案：√得分： 25.0分
6.1 我就是我不一样的烟火已完成成绩： 100.0分
1
【判断题】
四号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。（） 我的答案：×得分： 33.3分
2
【判断题】
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】
四号被别人误会时，一般不会选择解释。（） 我的答案：√得分： 33.3分
6.2 简单的人有最纯粹的力量已完成成绩：1
【单选题】
四号在工作中有什么优势？（）
? A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用 ? B、工作效率高
? C、迎合大众的口味以增加销量 ?
D、独特的想法可以引领消费 我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】
（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
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A、三号
100.0分