发布时间 : 星期四 文章公务员职业道德建设与对策更新完毕开始阅读
体之间的差异。
4.责任追究制度缺乏。目前，我国只有廉政的个人负责制，而没有建立廉政领导责任制，对腐败行为的追究基本上只是对当事人进行追究，而对于当事人领导则几乎从不追究其责任，只强调领导要廉洁自律，而忽视了领导管治组织成员廉政的责任。
5.在司法体制中存在的执行缺陷，司法机关的财权、人事权掌握在行政机关，从而使司法工作常常受到行政的制肘。因些，由于权力制衡的失范和缺位，权力行使的非理性扩张得到了助长，权力腐败得剑了滋生。
6.制度保障机制方面缺乏权威性，因些造成了难以有效发挥对制度执行的监督功能和对制度缺陷及执行缺陷的矫正功能，对公务员的行为难以对其形成强劲的控制与约束公务员道德失范的原因。 四、公务员道德建设的对策分析
1 ．加强思想建设。思想建设是加强道德建设的前提和基础。公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。要教育公务员树立共产主义理想信念，并把共产 主义理想信念同努力完成现阶段党的历史性任务和做好本职工作结合起来。
2 ．加强制度建设。制度建设是公务 员职业道德建设的根本保证。没有一套严密的切实可行的规章制度，公务员道德建设就难以落到实处。在公务员职业道德建设上，应加强一系列制度建设，使道德建设融入各项制度之中。
3．加强舆论监督。随着社会日新月异的发展，传媒工具的监督已经形成一股不可小觑的强大影响。对于道德失范的公务员，我们要勇于揭露，使得他们有所忌惮，在做任何事情之前能够先思量后果，三思而后行。
4 ．加强社会环境建设。第一，要大力发展社会生产力，为公务员职业道德建设提供良好的经济环境。第二，要大力消除社会分配不公，使利益分配能够人心所向，使奉献大的人能够劳有所获。消除利益驱动与道德驱动的反差。第三，要加强法制建设，运用法律的力量强化公务员道德约束的力度。 总结
公务员是社会各类人才资源中素质较高，能量较大的一个群体，以国家行政
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机关代表的身份执行政府授权的管理活动，是国家法律、法规和党的路线、方针、政策的具体执行者，其行为直接关系到党和政府的形象和威望，和法律的尊严和社会的公正，因此，对国家公务员的素质、能力、和作风必须提出高于其他社会群体的要求，加强公务员职业道德建设成为一个迫切解决的问题。
参考文献
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