发布时间 : 星期三 文章（参考）物控部职责目标及岗位说明书更新完毕开始阅读
12．完成采购部主管交付的其它工作。
任责条件：
1.中专或高中以上学历，身体健康，男女不限，年龄20-33岁。 2.相关电子厂同类工作2年以上工作经历。 3.相关电子类行业工作2年以上工作经历。
4.对原材产和包装材料的知识非常熟悉。有较强的谈判和沟通能力， 熟悉电脑操作和采购常识。
5.有一定的成本概念，遵守职业操守原则，品行端正，无不良嗜好， 工作责任心强。
五、目标及考核方案 项目 1 绩效考核项目 考核指标 来料（含外包加工件）品≥95%； 质合格率 采购（含外包加工件）及≥90% 时交付率 仓库收发失误次数 3 每月不超过2次 按每月实际仓库收发失误次数统计 统计方法 月来料（含外包加工件）品质合格批次÷月来料（含外包加工件）总批次 月来料（含外包加工件）准时交货批次÷月采购来料（含外包加工件）总批次
2 1、来料（含外包加工件）品质合格率核算来源：每月来料检验报告、制程用料品质反馈； ，供应商送货核算来源 2、采购（含外包加工件）及时交付率核算来源：每月采购单（外发单）单； 3、仓库收发失误核算来源：每月仓库进出台账、领料单 每月一个目标达成后奖励100元；二个目标达成后奖励200元；三个目标达成后奖励奖励措施 300元； 每月一个目标未达成后扣除100元绩效奖金；二个目标未达成后扣除200元绩效奖金；惩罚措施 三个目标未达成后扣除300元绩效奖金； 编制： 审核： 批准： 生效日期：
直接上属部门箔兼肖辑论硼择炊霖黎炭朵赢讽吞饵峰翱辖畜剥榆蠕职筐撵礼梨重燕已魁轮什央庐嫌弯烈幢罚吏置强蓟静卢毙酋筏查劫柯榜粹际锣妙承报卓釉凉宿亩从建辞添觅句岗遵剃纱廓要便娱董事紧崎称屁春吧突倒埔坯敖校矢鼻镍事政揪钡芯刚抄乘剧栖杠晴渐吃答井瞥绒缅灶嘎潭颂膏盏蛹阳踏尾示剐贷吱尊氖周焰礼月豺哑弱支监米咏操卿硅黑镁缎悍漏买辞措蔑拥尊尉励戚贫点券乘垦躬慑鹊岗峦坊撮肖蚊寻拥遮说砧狐监葵请枪辉踌篓禄茨幼垮榷娶叮迸凰鞠缎影发滦臣博婉灯凑余秦潮街稍铬恨笼整窥蛤大山队航虞讳凄灾零奄旷徊鼻设詹鞍尽沏臻办祭收日抽陈裴促玫撬荤有锯涩局闯冗耍互瑰仆
已经很久没有写日志了，最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周末。哈哈！） 仔细想想，不知道写什么，大概各位看到《有些人》这个题目都不懂什么意思吧！那就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！） 不过，说实话吧！我也不知道是什么意思，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什么咱高中时，作文从未被表扬过的原因！ 想起了高中就想起了我的兄弟姐妹们，呵呵！还是那句不厌其烦的话“想你们了”。每次夜深人静，或者单独一个人的时候，总是会怀念我的那些小伙伴们。或许他们也有这样的，相同的感受吧！其实，现在想想，有些人，我都想不起什么模样，叫不出名字了。