发布时间 : 星期三 文章级工商管理系和人力资源系毕业论文更新完毕开始阅读
10、企业在建设创新型湖南中的作用研究 11、两型社会建设与企业发展研究
12、两型社会建设环境下企业产业结构调整战略研究 13、低碳经济下企业人力资源管理研究 14、低碳经济下企业人力资源管理创新研究 15、低碳经济下的人力资源管理 16、低碳经济与管理创新
17、低碳经济环境下如何提高企业的国际竞争力 18、低碳经济条件下的儒学管理
易想和（讲师，博士）电话：
1.因何人性？如何人性---传统儒家人性论的管理学启示 2.股权激励：因何激励？如何激励？ 3.民营企业员工自杀问题研究 4.现代企业员工满意度建设研究 5.民营企业家群体研究
6.“公司克隆”现象的管理学透视 7.试论现代管理的伦理意蕴 8.现代企业品牌管理研究
9.企业员工参与企业管理的理论与实践 10. 现代企业留人机制的构建 11. 待遇留人存在的问题及对策研究 12. 职业倦怠及其治理
13. “宽带薪酬”的局限及其问题规避 14. 现代企业领导者的素质研究 15. 论人力资本道德素质的培养 16. 现代企业员工失业保险问题研究 17.中小企业核心员工流失的原因与对策研究
刘岚（讲师）电话：
1.基于某某企业人力资源管理问题的实证研究 2.某某公司薪酬体系设计研究 3.基于某某公司员工绩效管理体系研究 4.提升私营企业员工满意度的对策研究 5.企业员工职业生涯管理研究 6.企业文化建设问题探讨 7.企业人才培养机制策略研究
8.论工作分析在企业人力资源管理中的作用 9.论企业管理中的激励策略
吴士文（讲师）电话：
1、浅析微博对我国企业文化建设的作用 2、长沙市中小企业生存环境调查与分析
3、从“公司”溯源探究企业社会责任建设新模式 4、“公司”溯源与企业社会责任的回归 5、标杆管理对我国文化产业化的借鉴作用 6、浅探微博对企业人力资源管理的影响 7、大型企业海量人力资源数据利用方法浅探
——以深圳华为技术有限公司为例（或以××××公司为例） 8、跨国咨询公司人力资源管理解决方案对我国企业人力资源管理的启示 9、中高层管理人员绩效考核存在的问题与对策分析 10、长沙市事业单位分类改革阻力分析与对策研究 11、论事业单位绩效工资改革
李觉（讲师）电话：
1、浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 2、中小企业核心员工流失的原因与对策研究 3、中小企业人力资源管理的误区及其对策研究 4、我国民工荒现象的成因及应对策略
5、新生代农民工培训的障碍因素及对策分析 6、民营企业家素质现状，原因分析及对策浅析 7、从民工荒现象看我国中小企业的员工激励问题 8、我国企业人力资本流动问题及对策分析 9、我国民营企业战略管理误区及对策分析 10、企业核心员工“跳槽”现象的原因及对策分析 11、企业招聘面试中存在的问题及应对策略 12、浅析家族式管理存在的问题及应对措施 13、浅析企业高层管理人才的选拔与培养 14、企业品牌策略中存在的问题及对策分析
汪斌（讲师）电话：
1、浅析商务谈判中交易条件的构建 2、浅析商务谈判中的信息管理 3、浅析商务谈判中的压力管理 4、浅析谈判中的僵局及其应对 5、浅析商务谈判中的语言艺术
6、浅析企业的战略转型管理—以XX公司为例 7、浅析中国军队管理对企业管理的借鉴 8、浅析沟通在绩效管理中的运用
朱海林（讲师）电话： 1.网络型企业品牌策略研究 2.服务型企业顾客关系管理研究 3.消费者行为与企业营销策略研究 4.浅议中小企业核心竞争力的培育问题 5.人力资源管理工作外包研究
6.从人力资源的视角浅析“民工荒”问题 7.员工招聘的方法与技术研究
8.人力资源管理柔性化研究
9.大学毕业生职业生涯规划与求职策略探讨
10.企业成长的阶段性及战略选择——以XX企业为例
吴升（讲师）电话：
1. XX公司营销组合现状及对策分析 2. XX公司营销渠道设计与整合研究 3. XX企业营销环境的研究与分析
4. XX企业网络营销发展现状分析及对策研究 5. 网络经济条件下的客户关系管理
6. XX企业网络营销发展中的配送问题及其对策研究 7. XX企业产品市场分析及策略研究 8. XX企业市场营销策略的研究
9. 我国中小企业利用互联网开展整合营销的途径 10. XX企业营销渠道现状及对策分析。
邓光浩（讲师）电话：
1. 私营企业骨干员工职业倦怠分析 2. 浅析国际并购案中的文化整合 3. ~~~~~企业激励事务分析
4. 浅谈企业的社会责任——陈光标高调慈善事件对传统慈善冲击分析 5. ~~~企业员工在岗训练分析 6. 情景模拟训练中的管理技巧分析 7. 企业员工自我管理技能刍议 8. 浅析行为塑造对员工态度的影响 9. 浅谈步步高(连锁)集团的文化构建