发布时间 : 星期一 文章历年劳动法自学考试试题更新完毕开始阅读
月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是（ ） A.4月14日 C.4月16日
B.4月15日 D.4月17日
13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成．．．经济损失总额的（ ） A.25% C.60% A.2% C.11%
B.50% D.70% B.8% D.20%
14.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（ ） ．．．．
15.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过（ ） ．．．．A.3小时 C.36小时 A.美国 C.法国
B.20小时 D.40小时 B.日本 D.德国
16.最早制定养老保险法的国家是（ ）
17.职员（干部）的一般退休年龄是（ ） A.男年满65周岁，女年满60周岁 B.男年满65周岁，女年满55周岁 C.男年满55周岁，女年满50周岁 D.男年满50周岁，女年满45周岁
18.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过（ ） ．．．A.15小时 B.20小时 C.30小时 A.1个月 C.6个月 A.20天 C.40天
D.40小时 B.3个月 D.1年 B.30天 D.45天
19.《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ） ．．．．
20.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.劳动者的基本劳动义务有（ ） A.完成劳动任务 C.执行劳动安全卫生规程
B.提高职业技能
D.遵守劳动纪律和职业道德
22.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ） ．．A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关行政处罚
C.职工徐某与他人同居怀孕 D.职工张某被派往境外逾期未归
23.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（ ） ．．．A.招收了2名15周岁的工人 B.以性别为由拒绝招用4名女工 C.辞退正在休产假的妇女2名
D.以私营企业为由，不同意组建工会
24.下列由《工会法》确定的权利包括（ ） A.集体协商权 C.结社权 A.撤销合同 C.赔偿损失
B.民主管理权
D.提请劳动争议处理的权利 B.修改合同 D.返还和追缴
（ ）
A.经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
B.如果延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时
C.如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200%的工资报酬
D.如果国庆节仍需安排工人工作的，应支付工人不低于其标准工资300%的工资报酬 27.劳动安全法主要包括（ ） A.工厂安全技术规程 C.矿山安全法律规范 A.职工代表大会的制约 C.劳动者本人的制约 A.劳动风险 C.缴费年限
A.给予警告，责令改正 C.责令赔偿劳动者损失 31.失业保险 32.工会 33.最低工资 34.职业介绍
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 35.简述劳动关系的特征。
36.简述集体合同与劳动合同的联系与区别。 37.简述劳动争议的范围。
B.防尘防毒规范
D.建筑安装工程安全技术规程 B.工会的制约
D.劳动行政部门的制约 B.工龄条件 D.工龄满10年 B.决定罚款
D.对逾期不改的，给予通报批评
25.无效劳动合同的处理措施有（ ）
26.某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有
28.对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为（ ）
29.我国的养老保险待遇给付条件有（ ）
30.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ）
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
五、论述题（本大题共1小题，每小题15分，共15分） 38.试述我国劳动者的劳动权利。
六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
39.1998年1月，甲公司聘请王某担任推销员，双方签订承包合同，约定王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成。若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务。但1998年8月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同约定扣发工资，只发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元。其后，又有两个月均未完成承包任务。因此，甲公司作出决定，解除与王某的劳动合同，王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。 问：（1）甲公司扣发工资是否正确？理由是什么？
（2）甲公司决定解除劳动合同是否合法？有无法律依据？
40.2000年8月，甲公司在A省承包一项工程，经批准招用了50多名当地农民工。由于该公司迟迟不发工资，引起这批农民工不满。2000年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理，并在同年11月1日作出裁决：甲公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠农民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但该公司认为仲裁委员会无权受理此案，对裁决不予执行。11月20日农民工派代表到当地人民法院申请强制执行。 问：（1）工程所在地劳动争议仲裁委员会对本案中劳动争议有无管辖权？为什么？
（2）劳动争议仲裁委员会处理劳动争议是否违反有关时效制度？为什么？ （3）如果裁决有效，农民工派代表到法院申请强制执行，法院能否受理？为什么？
全国2004年7月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.劳动关系的双方为（ ）。 A.劳动者和用人单位 B.工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 2.我国的劳动立法始于（ ）。 A.清朝末年 B.北洋政府时期 C.广州、武汉民国政府时期 D.南京国民政府时期
3.1984年中国政府对旧中国时期的（ ）个国际劳工公约予以重新承认。 A.12 B.13 C.14 D.15 4.下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ）。 A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆
5.狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（ ）同义。 A.工作权、就业权 B.报酬权、休息权 C.职业培训权 D.社会保障权
6.劳动法律关系的客体是（ ）。 A.劳动行为与事件 B.劳动行为 C.劳动行为与物 D.事件
7.在社会主义市场经济条件下，通过（ ）就业是国家组织劳动就业的基本形式。 A.劳动力市场 B.国家分配 C.自谋职业 D.劳动部门介绍
8.被劳动法学界称为劳动合同立法的起点的是1900年制定《劳动合同法》的（ ）。 A.比利时 B.匈牙利 C.德国 D.法国 9.下列有关集体协商代表的表述错误的是（ ）。 ．．A.首席代表可以由工会和企业代表协商决定 B.每方代表至少3—10人，并且人数对等 C.各方都要有一个首席代表
D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
10.《中华人民共和国职业教育法》自（ ）开始实施。 A.1995年5月1日 B.1996年10月1日 C.1996年9月1日 D.1996年9月10日
11.根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不．低于工资的（ ）工资报酬。 ．．A.100% B.150% C.200% D.300%
12.《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（ ）小时。 ．．A.1 B.2 C.3 D.4 13.我国劳动保护的方针是（ ）。 A.预防第一，安全为主 B.安全第一，预防为主 C.安全第一 D.安全为主 14.在我国，未成年工是指年满（ ）的劳动者。 A.12周岁未满16周岁 B.14周岁未满16周岁 C.14周岁未满18周岁 D.16周岁未满18周岁
15.根据《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是（ ）。 A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除
16.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（ ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A.必须 B.应当 C.可以 D.能够
17.世界上最早的工会组织出现于（ ）西欧的一些国家。 A.18世纪初 B.18世纪末 C.19世纪初 D.19世纪末
18.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，下列不属于劳动监察范围的有（ ）。 ．．．