发布时间 : 星期一 文章第七章组织行为学（人民大学孙建敏） - 图文更新完毕开始阅读
目标管理的优势
?它强调把组织的整体目标转化为各组织单元和个体的具体目标。?目标管理通过设计一种使目标延伸至组织各个层级的程序，使目标的概念具有可操作性。?组织的总体目标可以转化为下一层级（也就是事业部，部门，个体）的目标。?目标管理不只有自上而下的运作，也有自下而上的运作，其结果是形成了一个目标层级，各层级的目标与其它层级的目标相互联系。?对员工个体来说，目标管理给他们提供了明确的个体绩效目标。?他们不仅知道自己的目标，而且知道自己的目标与部门和组织目标的关系。目标管理的四个共同成分
????目标具体性参与决策明确的时间限定绩效反馈目标的具体性
?目标管理中的目标应该是对于期望成绩的简要概括和?具体表述