发布时间 : 星期六 文章（合肥学院）超星尔雅《大学生职业生涯规划》考试答案最全更新完毕开始阅读
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
2.0 分
?
A、
生涯适应力可以预测工作业绩
? ?
B、
生涯适应力越高灵活性越强
? ?
C、
这是生涯规划的关键指标
? ?
D、
面试中这方面可以适当包装
?
正确答案： A 我的答案：A
22
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？
2.0 分
?
A、
第一印象一般都不太准确
? B、
第一印象基本是不能改变的
? C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象
? D、
容貌很容易影响人的判断
?
正确答案： C 我的答案：C
23
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
2.0 分
?
A、
可以立即获得面试机会
? B、
迅速提升招聘单位的信任
? C、
会获得更高的工资回报
? D、
会获得应聘单位的特别重视
?
正确答案： B 我的答案：B
24
当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？
2.0 分
?
A、
HR不识货，必须反驳他
? B、
HR没礼貌，马上生气
? C、
HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
? D、
好没面子，我赶紧走吧
正确答案： C 我的答案：C
25
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
2.0 分
?
A、
K(专业知识)
? B、
S(专业技能)
? C、
T(职业品质)
?
(行动力)
D、
正确答案： A 我的答案：A
二、 判断题（题数：35，共 49.99999999999997 分）
1
当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。
1.4 分
正确答案： √ 我的答案： √
2
做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
3
为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
4
制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
5
了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。