发布时间 : 星期日 文章刘一秒领袖运营智慧笔记完整版更新完毕开始阅读
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B 必须不断在新的神圣点形成新的约定。 如:在健康的神圣点
如:跟战略在战略的神圣点上和王学锋老师有一个约定。 C 必须有一个约定载体
如:从神圣的精神约定变成一个事的约定,否则这份神圣就会散去,就会消失,〈至此醒来拿增长学问一样增长精神,就必须第一时间把精神物化〉 通过精神约定才能实现精神共同体。
如:妈妈一边打孩子一边想如何教育好孩子,这就是精神约定! 如:夫妻之间一边生气一边想如何把事做好! 约定五:约定约定
就是我们组织先约定一个约定,有事大家一起约定。 如:大家在状态好,有感觉时约定一个聚散离合进退的约定! 这就是世界第一大强国强大的原因,给民间社会充分的约定权。
有约定权的四不前提我们的方方面面。 如:三弦互强
无数企业相互约定,互助互强。
在四不前提下,我们充分约定
通过进入约定我们进入觉醒,使组织良性运转,发展,命脉在于组织内部的**约定**! 能够形成约定的前提条件是独立自主!
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落地成形就是机制!
这个机制来自于组织全体成员因机设制。 今天正式更名"协议书"为"约定书"。
让全员进入独立自主就是进入全员生发智慧系统工程。 父母懂也应该让孩子去说、做,让孩子建立强大的自我! 第二塔:节奏
节奏就是频率、脉博、节拍。
试问:在操作上有什么本事能大于踩上社会的节拍?
踩不上点是你的思维意识出了问题,因为你没有踩上线的节奏。 节奏一:形
公司发展裂变的形式。
如:形式金字塔如图: A,电梯式
公司直线上升,领导团队必须时刻在线咱们公司的电梯在哪! 问:咱们公司的电梯在哪! 做人要升级!人生的电梯在哪! B,弧线式
领导团队必须时刻在线:咱们公司的弧线在哪?
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C,螺旋式
领导团队必须时刻在线:咱们公司的螺旋线在哪?如:从一个圈绕到另一个圈,让自已的财富增长。 D,台阶式,
公司的领导团队时刻在线咱们公司的台阶在哪? 以后一走进楼梯就问自己公司的台阶在哪? 没有台阶,你就上不了这个台。
例如:当班长的台阶,提前报到!给老师提见议! 上述四种形只是过去的基本功!
未来能让我们中小企业得以存在发展的形式,就是原子弹式!或如烟花! 你的人生爆炸在哪?我们的企业如何象烟花一样爆炸在夜空中?
所有常规元素都是基本功,这不能保证产生价值,这些基本功都是为裂变来做准备的! 领袖、团队、产品、关系 回头看原子弹爆炸的两个要点: 1,速度 2,空间
有质量的多活几年!合力才能产生速度! 节奏二:老板生命节奏 说具体就是体能、健康节奏。 为什么晚年幸福者廖廖无几? 为什么能持续成功幸福者廖廖无几? 为什么学这么多吸收不了?
就是没掌控好体能的节奏。你在操作上,创造上跟不上就是体能跟不上。 因此,凡是老板不首先去经营健康就是骗你的团队! 老板精力节奏曲线图:
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A,A点是创二代〈年青〉状态; B,处在生命力上升期 C,达到高峰; D,接近E点; E,天堂;
操作使用:老板在A点必须学会蕴藏,不过多消耗生命力。
老板在B点,必须万念归一,全力以赴,冲出来再说;错过此时机已经没法达到人生的高度。 老板精力在C点要三三制 1,拿1/3精力经营现在
2,拿1/3精力培养后续领导团队 3,拿1/3精力经营未来
老板在D点就是把魂留下,把肉身带走。 用后来者的体能推动你的精神前行。 只要精力跟不上,你在这就是组织的障碍! 节奏三 :战略
企业战略来自于外围三个战略的融合 一,国家战略
凡是不学习进入国家战略的就是当老板还没有入门。 如:三弦集团是践行国家战略。 如:穆斯林城---梦幻之光 二,全球战略
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