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3、逐项表决。在充分酝酿讨论，对拟议事事项初步方案基本一致的基础上，进行表决。对需要议事的事项应逐一进行表决。需要投票表决的，应事先做好表决准备。对每一项事项，应有超过三分之二的党支部员到会方可进行，以赞成票超过党支部有表决权党员数的半数为通过。表决结果应当场公布。
4、组织实施。对表决通过的事项，应严格按照决议落实，任何人不得以任何理由不执行。如有表决通过通过但超过党支部职责权限的事项，党内事务应及时报告上级党组织，企业事务应及时与企业经营管理层进行沟通协调，原则上应在30天内向党员反馈落实情况。
5、企业事务的表决。凡涉及企业事务的表决，应邀请企业高级管理层派代表参加，并请其给予必要的解释阐述。
“三会一课”制度
1、党员大会。每季度召开一次。主要内容是：学习上级党组织的有关文件，传达会议精神；通过支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正；讨论决定对党员的奖惩；选举支部委员和出席上级党代会的代表。
2、支委会议。每月召开一次。主要内容是：研究如何贯彻执行上级党组织的决定和支部大会的决议；讨论研究决定重大事情；部署工作；研究党员发展、转正、奖惩和自身情况等问题。
3、党小组会。每月召开一次。主要内容是：学习上级党组织有关文件；汇报党员个人思想、工作、学习、生产等方面的情况，开展批评和自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课。每季度上一次。主要内容是：新时期党的方针、政策；党章、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等。
5、党员活动日。每月指定一天为党员活动日。与召开支部大会、上党课、收看电教片、组织义务劳动、为贫困户送温暖等活动相结合，集体全体党员开展形式多样、生动活泼的党内活动。
党员学习培训制度
1、党员学习培训主要内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ __”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策，国家的法律、法规以及上级党组织制定的各项决议。
2、每月定期组织党员开展学习，同时利用“三会一课”，采用专题辅导、集体讨论等方式进
行学习培训。党员要带头参加上级党组织举办的各种学习培训班。
3、坚持集体理论学习与个人自学相结合。党员在学习中要认真做好笔记，撰写心得。党员参加学习培训的成绩，要作为年终评议党员的重要依据。
4、学习培训要理论联系实际，配合生产任务和承担的工作进行。
5、企业党组织学习领导小组要做好学习培训组织管理、学习培训的记录、记载和资料工作。
党员民主评议制度
1、“七一”期间，对全体党员开展一次民主评议。根据有关评议条件，评议出“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等类型的党员。
2、参加民主评议的人员 __党员、中层以上干部、职工议事会代表。参加评议的人数不得超过党员人数的3倍。
3、评议程序首先由党员个人介绍自己一年来思想工作情况，并呈交评议自查自评表。然后，由评议的与会人员以无记名投票方式对每个党员逐一进行评议。评议的结果以过半数的评议类别为准。
4、评议结果经党组织审查同意后，报请上级备案并存入本人档案，对评议为“不合格”的党员，党组织责令半年内改正。对连续两年评为“不合格”的党员，经支部研究，报请上级批准，予以劲其退党或除名。
发展党员工作制度
1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。
2、党支部必须制订发展党员年度工作计划，把发展党员工作纳入重要议事日程，按不低于职工总人数的3%培养入党积极分子，原则上每年发展1-2名 __员，注意吸收优秀青年、妇女入党，重点在企业生产经营一线中做好发展党员工作。
3、党支部要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代笔”重要思想、科学发展观重要论述，党的基本路线