发布时间 : 星期六 文章组织行为学习题更新完毕开始阅读
A， 鼓励者B信息加工者C折中者D监督者
29，关于群体互动分析中涉及的概念及解释，错误的是（A）。 A， 簇，指存在于社交网络之外的群体
B， 明星，指在社交网络中，关系网最密的那个人 C， 自发性簇，指非正式的，非官方承认的群体 D， 孤立者，指与社交网络没有联系的那个人 30，下列不属于削弱群体规范手段的是（D）。 A， 找出志同道合的成员，与他们联合起来 B， 防止内部分歧
C， 坦言你的所作所为，不怕压力
D， 让成员知道，不遵守群体的规范将受到驱逐 31、 寻求认可者属于下列角色中的哪一种？B
A 任务角色 B 自我中心角色 C 维护角色 D 群体角色 32、 反驳性研究的结论是由谁提出的？A
A 彼得罗夫斯基 B 莱维特 C 阿希 D 奥斯本
33 、 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或相互排斥，从而产生心理或行为上的矛盾是指?A A 冲突 B 竞争 C 对抗 D 进攻 34、 设置超级目标的作用是？A
A 引起冲突 B减弱冲突 C加速冲突 D保持冲突 35、团队得不到相应的资源是A
A高效团队的特征 B创建成功团队应注意的问题 C阻碍团队成功的潜在障碍D团队的缺陷 36、贝尔宾提出的理论是?B
A需要层次理论 B 团队角色理论 C 冲突的来源 D小集团思想
37 、根据阿希实验，9个人中有多少人放弃了自己正确判断而顺从群体的错误判断？C A20% B 30% C37% D 40%
38、 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是D
A个人目标与群体目标是否一致 B 个人目标与组织目标是否一致 C群体目标与团体目标是否一致 D群体目标与组织目标是否一致 39、人际群体是指 C
A维护角色少，任务角色少 B维护角色少，任务角色多 C维护角色多，任务角色少 D维护角色多，任务角色多
40、群体内部成员间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力是指群体发展的哪一阶段B A形成阶段 B规范化阶段 C震荡阶段 D执行任务阶段 二、多选
1 作为群体一员，人们可以得到以下满足（）ABD
A.安全需要 B.情感需要 C.自由需要 D.尊重和认同的需要 2 按照群体规模可以讲群体划分为（）BD
A.超级群体 B.大型群体 C.中型群体 D.小型群体 3 根据构成群体的原则与方式不同，群体可以分为（）AB A.正式群体 B.非正式群体 C.特殊群体 D.常规群体 4 依据群体的开放程度不同，可以划分为（）AD
A.开放群体 B.半开放群体 C.半封闭群体 D.封闭群体 5 群体的发展有五个阶段,包括以后（）ABCD
A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范化阶段 D.执行任务阶段 6 每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）ABC A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 7 群体角色构成的群体模型有以下几种（）AB A.任务群体 B.团队群体 C.维护群体 D.领导群体 8 群体规范的建立和发展受以下哪些因素的影响（）ABCD A.个体的特征 B.群体的构成 C.地理环境 D.组织规范 9 群体规范有哪些功能（）ABC
A.群体支柱的功能 B.评价准则的功能 C.对群体成员的约束功能 D.监督与控制功能 10 群体规范可以通过哪些方式建立（）BCD
A.自主成立 B.主管或同事的明确声明 C.从以前延续下来的行为 D.群体历史特殊事件 11 美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容，正确的有（）ABC A.明确规范内容 B.编制规范剖面图 C.进行改革 D.做好监督工作 12 以下影响群体凝聚力的因素中，正确的有（）ABCD
A.态度和目标的一致性 B.群体规模 C.班组的组合 D.领导作风 13 凝聚力作为组织必须的要素，其主要作用关于以下几点有（）ABC A.满意度 B.生产率 C.群体意识 D.组织效益
14 群体决策要求互补性原则，具体的说，包括以下（）ABC
A.知识结构的互补 B.性格、气质和决策风格上的互补C.决策群体的人数 D.决策对象一致 15 按决策风格划分，可以将人划分为（）ACD A.经济型 B.实用型 C.审美型 D.政治型
16 关于冒险转移的原因，以下假设正确的有（）ABD
A.责任分摊假设 B.领导人物作用假设 C.“文化缩小”假设 D.效用改变假设 17 激发群体创新的方法包括以下（）ABCD
A.头脑振荡法 B.德尔菲法 C.提喻法 D.方案前提分析法 18 群体思维有哪些特点（）AB
A.盲目乐观情绪 B.顺从性思维 C.逆反性思维 D.小集团思想 19 结构因素是导致冲突的重要来源，其中又包括（）ABC A.奖酬制度 B.权力 C.资源依赖性 D.部门设置 20 罗宾斯认为冲突的来源有（）ABC
A.沟通因素 B.结构因素 C.个体行为因素 D.领导者因素 21 减少冲突的策略有（）AB
A.设置超级目标 B.采取行政手段 C.上级领导的协调 D.个人的协商 22 解决冲突的人际性策略方式包括（）ABCD A.竞争型 B.回避型 C.妥协型 D.合作型 23 以下措施能激发员工冲突的有（）ABC
A.委任态度开明的管理者 B.鼓励竞争 C.重新编组 D.鼓励改革与创新 24 按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）BCD
A.生产服务型团队 B.问题解决型团队 C.自我管理型团队 D.跨职能团队 25 按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（）AB A.计划发展型 B.建议参与型 C.问题解决型 D.自我管理型 26 创建团队的过程包括（）ABCD
A.准备工作 B.创造工作条件 C.团队形成阶段 D.提供持续支持 27 决定团队情商的要素有（）AB
A.领导者水平 B.个体成员水平 C.团队的协调程度 D.团队的分配是否合理 28 创建高效型团队应该注意的问题有（）ABCD
A.明确使命与目标 B.选择合适的成员 C.保持良好的氛围 D.设置合理的奖酬制度 29 委员会具有哪些优点（）ABC
A.集中智慧 B.分散责任 C.有效地信息沟通 D.相对的民主 30 委员会的缺点有（）ABC
A.决策优柔寡断 B.责任不确定 C.虚伪的民主 D.人员冗杂 31群体的类型有？ABC
A大型群体和小型群体 B正式群体和非正式群体 C开放群体和封闭群体 D 弱势群体和强势群体
32人们在群体中可获得哪些需要和满足？ABCD
A安全需要 B情感需要 C尊重和认同需要 D完成任务需要 33群体规范的功能有？ABCD
A群体支柱的功能 B评价准则的功能 C对群体成员的约束 D行为矫正功能 34凝聚力的作用?ABCD
A满意度 B 沟通 C生产率 D群体意识 35冲突的来源有?ABC
A沟通因素 B 结构因素 C个人行为因素 D 集体因素 36处理冲突的二维模式有？BCD
A坚持型方式 B竞争型方式 C 回避型方式 D 体谅型方式 37创建团队的过程有哪几个阶段？ABCD
A准备工作 B创造工作条件 C 团队形成阶段 D 提供持续支持 38团队的情商由哪些因素决定？ABC
A成员的个人情商平均水平 B一把手的情商水平 C该团队成员间的协调水平 D领导者与个人间的协调水平
39、以下属于中心角色的有（ABCD）
A.阻碍着 B、寻求认可者 C、支配者 D、逃避者 40、以下属于维护角色的有（ABCD）
A、鼓励者 B、协调者 C、折中者 D、监督者 三 、填空
1． 群体是 ＿的集合体，他们遵循共同的＿ ，在情感上互相依赖，在思
想上互相影响，而且有共同的奋斗目标。
2． 人们在群体中可以获得如下需要的满足： ＿， ＿，＿ ，＿ 。 3． 根据＿ ，可以把群体划分为正式群体和非正式群体。
4． 群体发展的五个阶段分别为＿ 。 5． 任务角色对群体绩效长生＿ 。
6． 群体规范的影响因素：一 ＿， 二＿ ，三 ＿。 7． 群体规范的功能包括四个方面，群体支柱的功能，评价准则的功能， ＿和行为矫正的功能。 8． 群体规范分析法包括以下内容：一明确规范内容，二 ＿，三进行改革。 9． 凝聚力是指成员＿ 留在群体内的程度。 10． 11． 12．
决定凝聚力对生产率影响的主要因素是 ＿。 企业管理中应重视＿ 和 ＿。 群体决策就是由 ＿的决策。
13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 29． 30．
决策群体的组成原则：一 ，知识结构上的互补；二，性格，气质和决策风冲突的来源：沟通因素，结构因素和 ＿。 团队是＿ 组成的群体。
管理者们把大多数的冲突归因于＿ 。 管理当局可以通过＿ 来减少冲突。
美国心理学家贾尼斯通过分析各种政治和军事政策，发现了一种称为＿ 的现象。 头脑振荡法用于群体决策时则是指让人＿ 的一种方法。
冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上＿ ，从而产生心理上或行为上的矛盾。 研究表明，＿ 组成的中等规模的群体决策最有效。
个人决策对决策方案的风险性偏好在很大程度上取决于＿ 。 ＿ 是决策行为理论的重要组成部分。
自发性簇是指＿ 的群体。 簇是指存在于＿ 之内的群体。
信息加工者是指为群体 ＿的人。 不同的角色对＿ 会产生不同的影响。 协调者是指解决群体内＿ 的人。
规范是由＿ 建立的行为准则。 群体规范具有 ＿的功能。
格上的互补；三，年龄，性别，所处阶层的合理分析；四 ＿。
31、群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上———— ，在思想上———— ，而且有着共同的奋斗目标。
32、群体发展的五个阶段是 形成阶段，————，规范化阶段，执行任务阶段，————，中止阶段 33决定凝聚力对生产率的影响的主要因素是—————
34冲突是指两个或两个以上的社会单元在————-，从而产生——-------- 35团队是由具有————-，团队中的成员彼此承诺为————-的绩效目标而努力 36群体的绩效依赖与————，而团队绩效不但取决于————，还应该————
37团队情商的决定因素有该团队成员的个人情商平均水平，——————，——————，—————— 38SMART 原则既具体的 ，————，可实现的，————-，—————— 39委员会的缺点有————，在最低标准水平上妥协，责任不确定，————- 40创建团队的过程，准备工作，创造工作条件 ，——————，————
答案;1两个或两个以上 2安全需要，情感需要，尊重和认同需要，完成任务的需要 3群体的方式和原则不同 4形成震荡，规范化，执行任务，中止 5积极作用 6个体的特征，群体的构成，群体的任务 7对群体成员的约束功能 8编制规范剖面图 9被群体吸引并愿意 10群体目标与组织目标是否一致 11群体压力，顺从现象 12由多人组成的群体进行的 13决策群体的人数 14个体行为因素 15由具有相互补充的技能的人们 16组织沟通不良 17改变结构 18群体思维 19敞开思想，畅所欲言 20互不相容或互不排斥 21，5至11人 22个性的冒险性如何 23群体决策 24非正式的非官方承认 25社交网络 26收集有用信息 27群体绩效 28冲突 29群体成员们 30行为矫正 31互相依赖 互相影响
32震荡阶段 任务阶段
33群体的目标与组织目标是否一致
34互不相容或互相排斥 心理上或行为上的矛盾
35相互补充的技能的人们组成的群体 他们共同负有责任
36群体中的每个成员 每个成员的贡献 产生团队共同的工作成果