发布时间 : 星期日 文章非煤矿山安全生产许可证延期申请表更新完毕开始阅读
5、生产班组负责人每天都要对工作面进行隐患检查，切实做好检查记录。发现一般安全隐患要立即消除并做好记录，发现重大安全隐患时要立即停工，并向主要负责人报告。
6、有重大安全隐患时首先要消除安全隐患。要制定隐患整治方案，明确整治措施、整治责任人，整治资金。并将重大安全隐患情况及整治方案向县安监局报告。
7、本单位建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，将根据情况给予物质奖励和表彰。
8、全体职工要树立较好的安全意识，认真遵守安全生产法律法规和各项操作规程，消除人的不安全行为。凡是违反操作规程的，一经发现将按奖惩制度予以惩处。
9、本单位建立事故隐患排查与整改台帐，分管负责人或安全员必须严格执行本规定并记录好台帐。
安全技术措施审批制度
1、本单位严格执行各项安全规程和操作规程，做到操作规范。
2、实行安全技术措施负责人制度，安全技术措施负责人由本单位任免。安全技术措施负责人由技术业务最好、最专业、责任心较强的人员担任。
3、本单位实行自上而下分台阶开采，实行中深孔爆破，推行机械铲装作业。
4、严格按照开采设计组织开采和爆破。凡是在自上而下分台阶开采，中深孔爆破，机械铲装作业过程中遇到的技术性问题，不能由操作人员自作主张，须由安全技术措施负责人审批，在符合规程规范，保证安全的前提下解决遇到的问题和困难。如果安全技术措施负责人也不能解决问题的话，可请外单位或有关专家帮助解决。
5、严格按照爆破安全规程进行爆破作业，如在穿孔、爆破过程中出现特殊情况，必须及时向安全技术措施负责人报告，由技术措施负责人及时解决。
6、在机械设备出现故障时，要立即进行维修，并按照操作规程进行。对新机械、新设备的使用或维修中遇到的问题，要及时报告，由安全技术措施负责人协调解决。
劳动防护用品管理制度
1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。
2、本单位建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。
3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。
4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上
要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。
5、班组长（工头）和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。
6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。
7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业 场所。
伤亡事故报告和处理制度
为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后“不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据 ”等规定。遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）及《生产安全事故信息报告和处臵办法》（安监总局令21号）的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。
2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况（包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施）于1小时内报告县安全生产监督管理局。
3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设臵标志、绘制现场图等保护措施。
4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。
5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位