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表3 两组被试工作满意度平均分、标准差、T检验
IJS EJS OJS
行业 1 2 1 2 1 2
N 265 277 265 276 271 275
平均分 41.66 43.39 27.09 28.33 3.41 3.76
标准差 6.82 6.84 5.68 5.14 .92 .72
t值 -2.94 -2.64 -5.05
显著性 .003 .009 .000
注：行业1=IT行业；行业2=传统行业
对两组被试在IJS、EJS、OJS上的平均分差异分别进行独立样本T检验，结
果如下（见表3）：
? IJS：IT组被试的IJS平均分显著低于传统组被试，（t540）=-2.94，p<.005。 ? EJS：IT组被试的EJS平均分显著低于传统组被试，（t539）=-2.64，p<.01。 ? OJS：IT组被试的OJS平均分显著低于传统组被试，t（510.15）=-5.05，
p<.001。
6.1.3 不同性别工作满意度比较
不同性别被试在IJS、EJS、OJS上的平均分、标准差、T检验结果如表4和表5所示：
表4 IT组被试不同性别工作满意度平均分、标准差、T检验
IJS
性别 男 女
N 158 103
平均值 40.90 43.00
标准差 6.92 6.54
-2.44
.015
t值 显著性
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EJS OJS
男 女 男 女
159 102 163 104
26.35 28.30 3.32 3.53
6.00 4.95 .95 .85
-1.83
.068
-2.87
.004
表5 传统组被试不同性别工作满意度平均分、标准差、T检验
IJS EJS OJS
性别 男 女 男 女 男 女
N 164 104 164 103 162 104
平均值 43.37 43.35 28.29 28.23 3.82 3.65
标准差 7.12 6.64 5.61 4.49 .75 .68
1.844
.066
.086
.931
.023
.982
t值
显著性
分别就两组被试中不同性别工作满意度平均分差异进行独立样本T检验，结果如下（见表4、表5）：
? IT组：男性的IJS显著低于女性，t（259）=- 2.44，p<.05；男性的EJS
显著低于女性，t（242.96）=-2.87，p<.005；男女在OJS上的平均分没有显著差异，t（265）=-1.83，p=.068。
? 传统组：男女在IJS、EJS、OJS上的平均分均没有显著差异，t（266）
=.02，p=.982，t（249.81）=.09，p=.931，t（264）=1.84，p=.066。
6.1.4 不同职位工作满意度比较
不同职位被试在IJS、EJS、OJS上的平均分、标准差、T检验结果如表6和表7所示：
表6 IT组被试不同职位工作满意度平均分、标准差、T检验
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