发布时间 : 2024/6/29 15:03:38 星期六 文章薪酬设计基本原理 ppt - 图文- 更新完毕开始阅读
奥里布.丹尼尔博士的应用行为分析（ABA）研究，帮助我们理解推动人们行为的基本力量！
前提做什么
行为后果为什么做
能力怎么去做
积极强化消极强化
惩罚消除
四种不同后果对行为的影响
出众的积极强化表现
忽略担心做这个或别的什么惩罚时间
来，我要和你谈话系统强化提供了获得出众表现的“拉”的必要