医院,引进人才合同书 联系客服

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签定劳动合同后,从次年一月起办理养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险,取得正式编制后增加住房公积金。 五、人才培养

(一)医院鼓励符合条件的专业技术人员报考本专业硕士或博士研究生学习。专业技术人员在报考前需向医院提出申请,经医院同意后方可报名参加考试,录取入学前需与医院签订《培训协议》并公证,医院承担相关费用。未经医院同意私自报考者,其录取后医院可以不同意安排其学习。 3 (二)医院鼓励在编的专业技术人员到上级医院进修学习。专业技术人员到上级医院进修学习由医务科根据医院发展合理安排,进修前与医院签订《培训协议》,医院承担培训相关费用和按规定计发工资与绩效。

(三)医院引进和聘用的专业技术人员原则上须在单位工作满五年。因特殊原因确需要辞职者,首先应退还医院对其发放的生活补贴费,其次履行《培训协议》规定的内容,同时承担医院人才培养建设经费每年1万元。 本暂行规定从XX年1月1日起执行。 二〇一三年十二月二十五日 4

篇八:附属医院共建协议书 共建医学院附属医院 战略合作协议书

甲方 乙方 年 月 日

为推动医疗卫生事业的发展,更好地为患者顾客提供优质的医疗服务,同时促进双方的长期发展。经友好协商,双方一致同意达成战略合作,充分利用双方在品牌、人力、资金、信息与技术、经营管理经验、硬件设施等各方面的优势与资源条件,在股权、经营、技术、设备、师资、医疗、科教研各方面展开深度合作,共同探索混合所有制医院的经营与发展,实现优势互补、共谋发展。依据国家有关政策法规,双方特订立本战略合作协议书。 一、 合作双方 (一) 甲方: (内文中简称:甲方) 身份证号: 住址: 联系方式:

(二) 乙方:(内文中简称:乙方) 法人: 委托代表: 联系方式: 二、 合作项目: (内文中简称:本项目) 三、 合作目标:

双方展开长期深度合作,从本合作项目的筹建开始,不 断提升本项目的综合能力和经营绩效,直至实现永续经

营与发展。具体阶段性目标如下:

(一) 按照现代企业制度,就本项目达成明确的股权合作协议。目标达成时间:

(二) 完善明确本项目的章程,指导约束本项目的长期经营。目标达成时间:

(三) 本项目的筹建(规划与建设)。目标达成时间: (四) 本项目的正常开业。目标达成时间: (五) 本项目通过三乙医院评审。目标达成时间: (六) 本项目通过三甲医院评审。目标达成时间: (七) 本项目的临床教学基地建设:

1. 本项目成为乙方的实习医院。目标达成时间: 2. 本项目通过有关主管部门评审,成为乙方的教学医院。目标达成时间:

3. 本项目通过有关主管部门评审,成为乙方的附属医院。目标达成时间:

(八) 本项目的其他发展目标,待双方共同协商补充。 四、 合作原则

(一) “遵守现代企业制度”原则:

本项目为独立经营法人实体,甲乙双方均应遵守国家法律法规以及共同订立的章程,对于经营发展中面临的问题和困难,应本着平等互谅、互惠共赢的原则、遵照现代企业制度展开经营管理。

(二) “有利于本项目”原则:

双方采取混合所有制的股权深度合作模式,对医院机构的公民合营、校企合作具有重要的探索意义。面对复杂问题时,应以“有利于本项目”为原则:如资产归属、行政隶属关系、财政拨款、职工身份。

(三) “优势互补、共谋发展”原则。

通过本项目,双方形成紧密的政产学研合作关系,实现优势互补,资源共享,促进双方的共同跨越发展,为培养更多的高素质医疗人才和发展医疗卫生事业作贡献。 五、 合作内容: (一) 股权合作: 1. 甲方出资: 1) 出资形式: 2) 股权比例: 2. 乙方出资: 1) 出资形式: 2) 股权比例:

(二) 经营管理:按照现代企业管理制度,双方订立章程,组成董事会、委派经营管理层。依法依规展开日常经营管理。

(三) 品牌经营:本项目名称为“ 医院”,以“ ”为注册商标。商标作为无形资产纳入总资产的组成部