发布时间 : 星期日 文章1“安康杯”竞赛学习题库(2018)更新完毕开始阅读
3、乙炔瓶体表面温度不应超过30～40℃，因为温度高会降低丙酮对乙炔的溶解度，而使瓶内乙炔压力急剧增高。
4、乙炔减压器与溶解乙炔瓶阀的连接必须可靠，严禁在漏气的情况下使用。否则会形成乙炔与空气的混合气，一遇明火就会发生爆炸事故。
5、使用中气流速度不得超过1.5～2.0 m3/h ,使用压力不得超过0.15兆帕，瓶内气体不能用尽，低压表读数为0.01～0.03兆帕。
6、禁止接近高温、明火的电器设备，与明火作业保持10m以上。 （二）发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，安全生产监督管理部门还会进行什么样的罚款？
1、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款; 2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款; 3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款;
4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。 （三）有限空间作业过程危险因素有哪些？
答：（1）有限空间作业过程中，在使用电动工具、照明时，未按规定使用安全电压，造成作业人员触电伤害事故。
（2）有限空间作业过程中，使用机械设备，防护不当操作失误等造成作业人员机械伤害事故。
（3）作业过程中，不严格执行作业指导书，作业人员违章作业，管理人员违章指挥。
（4）作业过程中，监护人员脱岗。
（四）新安法中，对从业人员安全培训有什么要求？
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 （五）
（六）应急救援预案演练的目的是什么？
答：通过演练，一是检验预案的实用性、可用性、可靠性；二是检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序，以及反应队伍的协同反应水平和实战能力；三是提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性；四是取得经验以改进所制定的行动方案。演练分为室内演练（组织指挥演练）和现场演练，包括单项演练、多项演练和综合演练。生产经营单位在进行演练时，应让熟悉设施的作业人员参加应急计划的演习和操练；与设施无关的人员，也应作为观察员监督整个演练过程。每一次演练后，应核对该计划是否被全面执行，并发现不足和缺陷。事故应急救援预案应随着条件的变化而调整，以适应新条件的要求。
（七）执行设备维修工作票时，安全监护人的职责是什么？
答：1、监护人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规定的人员。2、监护人应认真学习检修方案及安全措施，必要时应根据现场实际情况增加安全措施。3、监护人应明确被监护人员和监护范围，工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。4、监护人应始终在工作现场，监督被监护人员遵守本规定和现场安全措施，及时纠正不安全行为。5、监护人不得兼做其他工作。6、监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待监护人回来后方可恢复工作。若监护人必须长时间离开工作现场时，应向相关负责人申请变更监护人，履行工作交接手续，并告知全体被监护人员。7、带电作业应设专职监护人。监护人不得直接操
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作。监护的范围不准超过一个作业点。监护人由技术水平较高及有相关经验的人担任。
（八）依据公司《班组安全建设实施方案》，请问班组安全宣传教育培训有哪些基本内容？
答：1、每周至少组织一次员工培训学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程、安全防范措施和各项安全管理制度，及时传达公司、分厂安全会议精神。
2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。
3、定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。
4、每周组织安全活动，鼓励员工提出安全合理化建议，进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。
5、积极参加“安康杯”竞赛、“安全生产示范岗”评选、“安全生产月”等活动。
（九）职业病防治有哪些管理措施？
①设置职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职职业卫生专业人员； ②制定职业病防治计划和实施方案； ③建立健全职业卫生管理制度和操作规程； ④建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ⑤建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ⑥建立健全职业病危害事故应急救援预案。
（十）职业健康检查的目的在于检索和发现职业危害易感人群；及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系；及时发现、诊断职业病；为职业危害评价、职业危害治理效果评价和行政执法提供依据和证据。请问职业健康检查分为几种？
答：①上岗前的职业健康检查；②在岗期间的定期职业健康检查；③离岗前的职业健康检查（对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止于其订立的劳动合同）；④应急职业健康检查。
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（十一）叉、铲车等厂内机动车辆是公司生产单位必不可少的工具，如果管理不善极易造成人员伤亡和公司财产的损失，为控制车辆伤害事故的风险，公司制定了哪些安全管理措施？
1、及时检查维修保证车辆安全附件完好；在车上安装限速仪，监控叉车司机的超速驾驶行为，使公司管理人员对叉车的使用驾驶情况全面掌握和了解，强化安全管理状况，规范及增强驾驶人员的安全生产意识；
2、对装车、卸车区封闭、隔离，现场加标识，加装车、卸车安全注意事项告知牌、设置外来人员等候处并标识；
3、安排人员现场监督装卸车秩序，现场人员应穿反光背心，严格控制无关人员进入装（卸）车区；
4、在车辆进出大门口加隔离栏，安装报警灯。提醒行人注意车辆，同时提醒司机减速慢行。
（十二）在使用手电钻、电砂轮等手用电动工具时，由于这些工具的操作人员需要直接用手把握，同时又要到处移动，极不安全，很容易造成触电事故。为此，必须注意哪些事项：
（1）必须安设漏电保护器，同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零。 （2）对于使用单相的手持电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相三眼的要求；对于使用三相的手持电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相四眼的要求。其中有一相用于防护接零。同时严禁将导线直接插入插座内使用。
（3）操作时戴好绝缘手套和站在绝缘板上。
（4）不得将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。
（十三）电焊机属于大功率用电设备，使用不当易造成触电、火灾等事故，请简述电焊机有哪些安全使用要求：
答： 1、电焊机配电系统的开关、熔断器、配电线截面、网络电源功率、电压等必须与电焊机的功率、电压相匹配；
2、电焊机应放在避雨、干燥的地方，使用时焊机外壳要接地；
3、电焊机使用时周围10m范围内不能存放易燃易爆危险物品和堆放可燃物，不能与氧气瓶、乙炔钢瓶、液化气瓶等气焊设备放在一起；
4、电焊机空载电压应在60～90V；
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