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在大会议门口静静的站一下，做个深呼吸，抬手敲门。听到一声雄浑的声音响到“请进”，徐逸宸礼貌的和戴小姐，张总打个招呼，并坐在会议桌的对面。戴小姐和张总面前都有一本记事本，从这个情形来看，戴小姐应该是负责记录工作。张总还是看上去很严肃的样子，鼻子上架着一副黑宽边眼镜，镜片后两只不大的眼睛闪着亮光，不怒自威的表情极有威严感。
也许是为了缓解一下现场的气氛，张总对着徐逸宸温和地笑了笑说：“别紧张呀，就当是聊聊天，你先简单地介绍一下自己的情况吧。”
徐逸宸咳嗽一声，然后沉着地介绍自己的学业情况，重点学了哪些课程，在学校参加哪些社团，得过哪些荣誉，同时着重地提到自己获得优秀毕业论文、取得了秘书中级和营销员中级证书的情况。
张总听得很认真，然后沉思一下，问道：“一般的大学生都是考英语四级、或是计算机证书，你为什么选择考营销员、秘书资格证呢？”
徐逸宸脸上尴尬、神色一闪而过，随即沉着地说：“首先，本人对考英语真的没有自信。其次，个人爱好文科类，对这种文科类的资格证比较感兴趣，也有这个信心与勇气去尝试。”
张总理解地笑了笑，然后问道：“你自己说说看，你的优点是什么呢？有什么缺点？”
徐逸宸听了这个问题后，心里想到：优点嘛要往好处说，缺点也要说得不像缺点才行。想到此处，调整一下坐姿，身子前倾，用较慢的语调说道：“个人感觉，优点是正直务实，善于总结与反思，比如说业余爱好喜欢看书，有时候会写一些读后感和心得体会，感觉还是很有收获。缺点就是不善于应酬吧，普通话不标准。”
徐逸宸说完这番话，静静地观察对面张总与戴小姐的反应，好像戴小姐在记录时写字有点用力，手还抖一下，张总倒是波澜不惊的样子，看不出什么异样。 张总翻看一下简历，然后问道：“你在大学里参加学生社团，你认为参加这个学生社团对你有什么作用呢？”
徐逸宸沉思，认真地想了想，然后直视张总，用很真诚的语气说道：“大学里共参加两个学生社团，个人不成熟的看法是：
参加学生社团能够要求自己上进，学会严以律已，毕竟学生干部需要以身作则，比如个人是学生会的生活部长，那在个人的素养、日常生活、环境与卫生方面，肯定要先自己做好，然后才能去影响他人。
再有，参加学生社团，能够拓展自己的眼界与人脉，同时有些专业社团，能丰富自己的专业知识。比如参加的企业文化协会是由学院董事长组织并亲自授
课，加上企业的高管参与讲课，让自己有机会了解书本之外的真实案例，还可以了解成功人士的思维模式。”
会议室里很静，当戴小姐起身给张总茶杯里倒水的时候，只见张总转头对戴小姐说：“给小徐也泡杯茶”。戴小姐眼里闪过一丝异样，然后从会议室边上的茶几上熟练的拿出杯子，添上茶叶，整个动作如行云流水，看样子这个活没少做。当茶杯放在徐逸宸的面前时，徐逸宸心里想到：“好的开始，也许就是成功了一半吧，稳住，千万不能掉以轻心。”
张总微笑地端起茶杯，轻呷一口，当放下茶杯时，脸上的笑容突然转变成严肃的样子，目光也开始咄咄逼人，用攻击性的语气问道：“公司招聘的这个岗位，要求有二年以上相关经验，同时还要求与地方报社与电台有良好的关系，你一个毕业生来应聘，你的底气在哪里？”
徐逸宸听了，不得不觉得压抑，反而笑了，想到：SWOT分析没有白用呀，还好做了准备。徐逸宸也端起茶杯轻喝一口，还微笑着对张总说：“这个茶叶，味道真不错，不待张总回答，徐逸宸接着说，第一、不管有没有工作经验，进入公司首先都有一个试用期及适应的过程，如果不能适应环境，那么有经验与没经验的结果是相同的。
第二、对自己的文字功底有信心，除了有中级秘书资格证外，自己的毕业论文《管理的领导艺术：尊重、授权、价值观》由自己独立完成，基本上没有引用资料，是优秀论文获得者，也是全系仅有的六个有资格参加论文答辩者之一。 第三、至于与报社与电台的关系，最核心的还是依托公司现有的资源与平台，个人的关系只能说是锦上添花。”
徐逸宸说完，继续观察对面的反应，戴小姐的眼神中透出一种赞赏的目光，而张总则是脸上挂着微笑。马上，张总用一种感兴趣的语气问：“对你的毕业论文感兴趣，论文写多少字？用多长时间？主题谁确定？是否有人指导？论文的中心思想是什么？”
徐逸宸听了，反而更为沉着，毕竟这个毕业论文算是自己大学时的最得意之作，此时耳朵里隐约响起了管理学Y教授的淳淳教诲。徐逸宸把身体坐直，双手放在腿上，把张总当成Y教授，用学生向老师汇报的语气说道：“论文的标准是5000字，本人写了6300字，当时是五一假期，在老家临时起意写的草稿，用时两个半天，主题由自己选定，90%的内容是原创，10%左右引用资料，这篇论文总共四节内容，中心思想是：“
管理的境界是：即使管理者本身不够伟大，但是他能让一些杰出的人以他为核心去实现组织或个人的理想。所以管理者需要有所为，有所不为，去做造就明星的导演。
尊重：作为管理者应该尊重企业的每一位员工，因为员工工作出卖的是体力和智慧，不是人格和尊严。所以，敬人，人恒敬之，也因尊重而沟通。
授权：领导是否高明，主要看是否会授权，诸葛亮那样事必躬亲不是优秀的领导。但是，授权要有原则和技巧。
价值观：一个企业能走多远主要看它用什么样的价值观来引导。所以，企业文化要有魅力，管理者也需要做传教士。”
张总听完，沉默一会，才说道：“很有想法，以后有时间可以再交流。”然后，张总突然问道：“如果你来做行政管理这个职位，你打算怎么开展工作？” 徐逸宸一听，心里开始有底了，看样子，还是有点希望嘛，于是，徐逸宸吸口气，再次坐直身体，盯着张总的眼睛说：“如果，我是贵公司的行政管理人员，首先会去熟悉本岗位的职责与要求；其次，了解本岗位的工作流程与业务范围，去了解与本岗位对接的部门或具体的人的工作想法与特点；最后是，静下心来向戴小姐等办公室同事学习，向张总多请教，让自己快速地融入到公司的环境中。”
这个问题回答完，戴小姐笑了，她的嘴角上扬起美丽的弧度，脸好像绽开的白兰花，笑意写在她的脸上，让人感觉很温暖。此时，张总也笑了，眼睛眯成一条缝，看起来是那么得和蔼可亲，张总说：“回答得不错，有一点我要给你纠正一下，就是，入职后，首先应该去了解公司的环境与文化。”
徐逸宸不好意思地笑了，连忙对张总说：“谢谢张总的提点。”
这时张总又不紧不慢地问：“总经办还缺少一个办公室主任，你有信心去竞争？”
徐逸宸倚坐在椅子上，不假思索地、脱口而出地说道：“有”。说完自已愣住了。
张总听了，也是一怔，然后才问：“这么有信心呀，那你说说你该怎么去竞争？”
徐逸宸这时才知道刚才舌头有点大，心里恨恨的想道：有点自信过头了，但是如果不想出个好的答案，前面的表现就功亏一篑了。徐逸宸把身体坐正，然后沉思一会，自信地一笑，对张总说：“个人认为，可以分成三步走，第一步是先把本职工作做好，做到位，做出彩。
第二步，去了解办公室主任需要的素质与技能，针对性地去弥补自己的不足之处。
第三步，当自己的技能达到或是符合办公室主任这个水准时，如果这个岗位还空缺，可以向公司提出竞争意向。如果这个职位有合适的人选，相信公司会把自己放入储备名单，或是给其他机会的。”
张总听完笑了笑，说，思路还行，然后问道：“你对于待遇有什么要求？”
此时，徐逸宸表面平静，暗地里心跳开始加快，心里“咚咚”地响，放在桌子底下的手心也开始出汗，赶紧把手放在裤子上擦擦，并且在大腿上拧一下，心里在想：稳住，该来的总要来，又想起张嘉慕说的工资别要太高的告诫。徐逸宸笑了笑，对张总说：“按照江阴市大中专毕业生的行情就行。”
张总用疑问的口气问道：“那住宿呢？你怎么考虑？”
此时的徐逸宸，突然有点伤感，心里想到：马上毕业了，就算没有工作，也得租房子继续找工作呀。这个时候，徐逸宸反而大方地对张总说：“住宿问题，自己解决。”
张总突然很开心地笑了，应该说是用兴奋的语气说：“我给你的工资比你要求的多一百，住宿你自己解决，我们就这样说好了，约定不能反悔呀”。 徐逸宸听了张总的话，很开心，但是心里又想到：“姜还是老的辣呀，自己就这样贱卖了”。
接下来，张总对徐逸宸详细地介绍了公司的现状与历史，公司的基本文化特征，以及最近二年的打算与市场前景。
正当徐逸宸听得热血沸腾、心生向往的时候，张总又问：“小徐呀，你还有什么想问的，或是需要了解的？”
徐逸宸想了想，好像没有什么好问的，看着张总那期盼的眼神，傻乎乎地问道：“如果可能的话，什么时候有结果呢？”
张总脸上还是挂着笑容，对徐逸宸说道：“三天之内，肯定有通知的，你只需要保持手机畅通就行。”
徐逸宸听完后，知道今天的面试结果应该是希望很大，于是，站起身准备离开，戴小姐对徐逸宸说：“我们再来核实一下你的手机号，你出去的时候，麻烦再叫下一位来面试吧。”
徐逸宸走出大会议室，感觉像是心中的石头突然落地了，脚步也比刚才来的时候轻快了许多。走到小会议室时，特意微笑着请那个美女去面试，然后对着张嘉慕打个响指说：“let's go” 。
徐逸宸和张嘉慕走出公司门口的时候，徐逸宸特意回头深深望一眼公司的办公楼，心里想着：“我一定还会回来的”。
张嘉慕看起来神情有点不开心，自言自语的说道：“情况不妙呀，连美女都不打理咱，难道哥真的没有魅力？郁闷！”然后问道：“逸宸，感觉怎么样？” 徐逸宸听见张嘉慕的话，怕伤张嘉慕的自尊，不好说和美女聊过天，也不好说面试感觉还不错。徐逸宸趁人不注意的时候，用手指对着公司，做一个瞄准