发布时间 : 星期日 文章小微企业安全生产标准化文件资料汇编（全套最新、最全、最专业、最易操作、最符合实际） - 图文更新完毕开始阅读
分、成绩登记工作。
5.3.1.7行政部负责“公司级” 安全培训教育人员的签到、拍照、建档工作。
5.3.1.8“公司级” 安全培训教育档案应包括：培训大纲、PPT课件、培训签到记录、成绩登记表。
5.3.2 “部门级”安全培训教育
5.3.2.1“部门级”安全培训教育分别由各部门负责组织，部门主管具体负责实施。 5.3.2.2“部门级”安全培训教育时间不应少于8学时。
5.3.2.3 部门主管负责“部门级”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作。 5.3.2.4 安全主任负责审核“部门级” 安全培训教育大纲。 5.3.2.5“部门级”安全培训教育主要内容： A.本部门安全生产特点。
B.本公司、本部门安全生产规章制度和设备、岗位安全操作规程。 C.作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及防范措施。 D.典型事故案例及事故应急措施等。
5.3.2.6各部门负责组织本部门新员工“部门级”考试，各部门主管具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。
5.3.2.7各部门负责本部门的“部门级”培训教育人员的签到、拍照、建档工作。 5.3.2.8部门主管负责将本部门的“部门级”安全培训教育的签到记录、培训考试照片、成绩登记表、培训大纲及PPT课件复印后，将原件交行政部归档，复印件本部门保存。 5.3.3 “班组级”安全培训教育
5.3.3.1“班组级”安全培训教育由各班组负责组织，班组长具体负责实施。 5.3.3.2“班组级”安全培训教育时间不应少于12学时。 5.3.3.3 班组长负责“班组级”安全培训教育大纲的编制。 5.3.3.4 部门主管负责审核“班组级”安全培训教育大纲。 5.3.3.5 “班组级”安全培训教育主要内容：
A.岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。
B.安全装置、防护设施、消防设施、劳动防护用品、用具的性能、作用及正确使用方法。 C.作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及岗位事故预防、应急处理措施。 D.事故案例等。
5.3.3.6各班组负责组织本班组新员工“班组级”考试，班组长具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。
5.3.3.7各班组负责本班组的“班组级”培训教育人员的签到、拍照、建档工作。 5.3.3.5班组长负责将本班组的“班组级”安全培训教育的签到记录、培训考试照片、成绩登记表、培训大纲及PPT课件复印后，将原件交行政部归档，复印件本班组保存。 5.3.4新员工的培训教育管理
5.3.4.1 新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级别的新员工“三级”培训教育卡，行政部依据“三级”教育卡和培训实习期间考核情况办理转证手续，制做上岗证。
5.3.4.2 行政部负责建立、完善新员工的“三级”安全培训教育档案。 5.4其它人员培训教育
5.4.1从业人员转岗、骨干顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应分别进行“部门”的二级和“班组”的三级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 5.4.2 行政部负责对外来人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
5.4.3 安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。 5.5 日常安全教育
5.5.1各部门每月最少开展一次安全日活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全日活动应落实负责人，应有计划、有内容、有记录。安全主任、各部门安全负责人应对安全日活动记录进行检查、签字。本公司各级管理人员应每月参加班组安全活动。
5.5.2安全主任、各部门应结合本单位安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活动形式、内容和要求。
5.5.3组织开展安全日活动要填写安全日活动记录表，参加的人员要求签名，安全日活动主要内容包括：
5.5.3.1 学习国家、地方有关安全生产法律、法规、标准。
5.5.3.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。
5.5.3.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。
5.5.3.4开展防火、防爆、防中毒、防触电及自我保护能力训练，组织员工进行异常情况紧急处理和应急预案演练。
5.5.3.5开展查隐患、反习惯性违章和“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）活动；
5.5.3.6进行作业场所和工作岗位存在的风险分析，并制定防范措施； 5.5.3.7其它安全活动。 5.6 培训教育管理
5.6.1各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定本部门安全培训教育计划，安全主任应经常征求各部门、各班组及员工意见，并依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，然后报行政部汇总，最后形成本公司年度培训教育计划，报安全主要责任人批准。
5.6.2各级安全培训教育责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记