带领小组查经 联系客服

发布时间 : 星期六 文章带领小组查经更新完毕开始阅读

1. 确立目标

根据预备阶段所得到的主题,先确立本次查经的目标,让所有的讨论问题都朝向这一目标。例如:查考论述文罗马书五章一至十一节时,确立目标:“本次查经的目标,是了解因信称义的福分。”创世记廿二章人物查经的目标是“学习亚伯拉罕的信心”。查考叙述文马可福音一章十四至廿节的目标是“如何跟从耶稣”。专题查经“团契”的目标是:“如何过团契生活”。

2. 设计引题(Approach questions)

根据本次查经的目标(主题),设计引人入胜的开场白。 好的引题有三个特色和目的:

(1)有趣:许多人刚开始查经时尚未进入情况,好的引题可以吸引他们的注意力,使他们兴趣盎然。

(2)突显主题:帮助组员集中心思在本段经文的主题上,达到本次查经的目标。 (3)引发思想:引发组员开始思想这段经文与世俗观念的对比。

*例一:罗五1-11的引题:“一般人想到信耶稣的好处时,最先想到的是什么?” (注:几人回答后,可说:让我们来看罗马书五章如何谈到信主的福分。)

*例二:创廿二的引题:“一个人若老年得子,他对这独子会有什么心情?”或“若有人要求你献出你最珍惜的东西,你会如何回应?”

(注:几人回答后,可说:让我们看亚伯拉罕如何回应神要他献上独子这件事。) *例三:可一14-28的引题:“你曾经跟从过一个人或一种理想吗?你的经验是什么?”(注:几人回答后,可说:让我们看看耶稣的门徒是如何跟从祂的。)

*例四:专题“团契”的引题:“你现在所参加的是哪一个团契?你如何评估这个团契?”(注:几人回答后,可说:让我们今天一起来查考圣经中所讲的“团契”应该如何?)

3. 观察题

根据观察上下文、文体、背景的结果,引发组员也作同样的观察。 例一:根据第六课作业的答案,罗五1-11的观察题可问:

(1)这段经文的上下文(三、四章及五章12-20,六至八章)论及因信称义的哪些方面?

(注:此问题可事先请一位基督徒预备回答,因慕道友不太了解全卷的前后关联。) (2)你认为在这段经文之中,有哪些难以了解或属于关键性的字词?

(3)前四章作者论及因信称义的必要和真义,这段经文说明了因信称义可得到哪些福分?(归纳主题并分段)

例二:太一14-19的观察题可问:

(1)这段故事的时间、地点、背景是什么?

(2)这段经文中共出现哪些人物?他们的职业是什么? (3)他们对耶稣的回应是什么?

(注:叙述文的观察题,可用活泼生动的方式提出,例如:“请大家读完二遍后,暂时不看圣经,我们来回忆刚才读的这段经文的背景、人物、动作、结果……”。)

4. 解释题

根据观察的事实,归纳出主题及分段后,藉讨论问题,引导组员解释这段经文的主要信息。 例一:罗五1-11

(1)为什么“与神相和”是一种福分?

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(2)一个因信称义的人,可经历哪些恩典?请从罗马书中整理出来。 (3)为什么基督徒在患难中仍可喜乐?秘诀是什么?

为什么在患难中可以得到忍耐、老练、盼望这些属灵的福分? (4)“以神为乐”是一种什么光景?请具体说明。

(注:这些解释题,往往需从全卷罗马书或其他新旧约圣经中找答案。因此带领者须自己或请组员中的基督徒事先准备经文,但不要自问自答,而是请组员翻看这些参考经文后回答。)

例二:太一14-19

(1)从14-15节中,可看到福音主要的内容是什么? (2)“神的国近了”是什么意思?

(3)为什么信耶稣必须悔改、相信?它们的涵义是什么? (4)耶稣说:“来跟从我”,在当时是什么意思? (5)“得人如鱼”是什么意思?

5. 应用题

讨论观察、解释性的问题后,帮助组员归纳出这段经文的中心信息和一般原则,应用到今日生活中。 例一:罗五1-11

(1)纳这段经文的中心信息,可看到基督徒信主后对神、对事物、对人会有什么新的态度? (2)信主后曾经历过患难吗?你真的能在患难中喜乐吗?

例二:太一14-19

(1)归纳这段经文,你对主耶稣和福音有什么新的认识吗? (2)在今日现实生活中,我们如何跟从耶稣?

6. 结论

带领者根据上述的讨论,用几句话总结,或请一、二位组员作总结。

7. 注意事项

(1)编写讨论问题时,不一定按观察→解释→应用的次序,可将观察题、解释题和应用题混合编写,使讨论更为灵活。例如:罗五1-11“这段经文中有哪些难以了解或关键性的字

词?请解释其涵义。”

(2)有些叙述性经文或人物查经,可用较活泼生动的方式讨论。例如:a. 根据故事情节,让组员用演话剧的方式观察、解释这段经文。b. 用棒球查经的方式,让攻守双方预备问题和答案,彼此发问回答。

■作业(讨论题目):

一.请按本书三至七课的原则,写出腓利门书的预备内容及小组查经的讨论问题。 二.写希伯来书十二章的讨论题目。(可根据本书第四课作业第二题的答案编写)

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第八课 如何带领小组讨论

带领小组查经的讨论是一门艺术,带领者必须勤于操练,才会熟而生巧。

一、如何开始

1.带领者要早一点到达查经地点,把座位排好,圣经发好,自己先有几分钟安静祷告。当参加者陆续抵达时,可以一个个地先和他们交谈。 2.准时聚会,并以祷告作为开始。

3.介绍新来的朋友及查经的方式(大家都清楚了小组查经的方式,才不会不开口)。若组员彼此不熟,先让大家自我介绍或玩彼此认识的游戏。

4.对今天所要查的主题作一个简单的介绍:可以用一个例子开始,或用一些问题或图画引起大家的兴趣。

5.然后请大家读这段经文:要注意读的方法,可以同声读或弟兄、姊妹启应而读??。最好读两遍,读第二遍前先提示大家注意经文中的人、事、地、时、物,或重复的字句。 6.请一位以该段经文中的一个角色之身分讲述这段经文中所发生的事。

7.再请每一位讲出这段经文的主题,这样可以帮助参加者对所查经文有整体的印象。 8.按照所预备的题目开始带领大家查经。

二、如何控制时间(按60至75分钟分配)

1. 彼此认识约2分钟 2. 阅读经文约3分钟 3. 引题约3-5分钟

4. 介绍或观察上下文及背景约5-10分钟 5. 归纳主题、分段约5-10分钟 6. 解释题约25-30分钟 7. 应用题约10分钟 8. 结论约3分钟

9. 结束祷告约2分钟

三、如何带领

1. 问:在我们带领小组查经时,常遇到很沉闷的情况,有的问题问出以后,好像对牛弹琴,没有反应。有的人粉颈低垂,不胜娇羞,有些人不言不语,有的人则紧张严肃,如上刑场。为什么会有这些现象? 答:

小组查经之所以沉闷,必有一些原因,只要对症下药,就可恢复生机。通常见到的原因是:

(1)所问的问题太简单,令人不屑回答,例如:“这段经文是不是有二个主要人物?”有些问题则太深奥了,参加的人无法回答。

因此,在带领前预备问题时,应先检查各问题“是否能引发思想?”“有无确定答案?”“适合参加者的程度吗?”“清楚易懂吗?”。若你问了一个问题以后,组员露出“蒙渣渣”的表情,就应该立刻把问题改述一下,换一种方式问,或补充一些字句。

(2)引言或开场白太长,也会导致沉闷。有本书上说:“如果组员认为带领者就像讲员一样,则一个本来热心的小组会马上变得很被动而过分沉静”。若是组员听完你的开场白已昏昏欲睡,当然就不想发言了。若带领者喜欢自问自答,或一看没人回答就自己抢答,都会影响组员的参与感。

因此引言务必点到为止,旨在引人入胜。问问题后若无人回答,请稍安勿躁,因为组员可能正在思考你的好问题呢!若等太久,可把问题稍为改变后,再问一次,刺激大家的思想。

2. 问:除了这二个原因外,带领者的表情是不是也会影响小组查经的气氛?

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答:

对。带领者如果紧张发抖、不苟言笑,参加的人也会跟着紧张起来。如果他谈笑风生、轻松自然,其他的人必然活泼热烈。带领者的表情,绝对会传染给组员,这是群体动力学(group dynamics)中很明显的现象。

要避免紧张,带领者一定要对经文及问题有充分准备,并多多祷告,才会有备无患。如果事先不曾熟读经文,对于主题及重点一知半解,当然会紧张了。带领查经时,务必面带微笑,就如聚餐一般,与众人共飨盛筵。

3. 问:除了表情外,带领者的心态是不是也会影响参加者的态度? 答:

带领者若自认为无所不知,或固执己见,很容易引起争论。他若是对这段经文已有充分的准备和了解,仍应存谦卑的态度与众人共同研讨。遇见看法不同时,若你态度骄傲,必无法以理服人。

我曾参加过一个冬令会的小组查经,带领者一开始就说:“我自愿来带领这组查经,并不是我懂得最多,而是喜欢和众人分享。我们每个人发言时不必介意答案是否完美,但我们若集思广益,一定可以得到较完整的答案。请踊跃发言吧!”他的态度使得大家心情放松、敢于发言,做得非常成功。

4. 问:通常一些未信的朋友或初信的基督徒较少发言,有些人生性害羞,不敢发言。有什么方法可以鼓励他们参与呢? 答:

对于不常发言的人,可以问一个较容易回答的问题,请他发言。也可以请未发言的人读一节经节,让他有开口的机会。请记住:一个人若开口一次后,再请他开口就容易了。

带领者对于每个开口的人,都须给予肯定和鼓励,若有人发言,要说:“谢谢”或“很好”,不要毫无反应;特别对那些极少发言的人,更须以话语和笑容鼓励他。万一有人的回答不够完整或甚至讲错了,不要指责或反驳,可以说:“谢谢。请问其他人还有没有其他意见?”一直问到答案完整为止。

5. 问:刚才所讲的是有人不太发言。但有些人却发言太多了,而且几乎有问必答、有答必长。请问该怎么办? 答:

带领者在开始时,最好先声明:“小组查经是众人一同查考,因此,希望每个人都有发言的机会。”这样讲,一方面可鼓励少发言的人多讲,也暗示发言太多的人留机会给别人。

万一有人不受暗示,仍然发言又多又长时,可把握时机(趁他换气时)插入,说:谢谢你很好的见解。请问其他人是否有其他的心得要分享?

6. 问:万一他一气呵成、无法插入时该怎么办? 答:

这就难了。若你觉得他已经发言太长、或已离题了,最好态度和善、语气轻松地挥慧剑斩断他的话题,让其他人有机会参与分享。通常爱发言的人都比较外向,你若恰当地切断他的话题,他应该不会太难过才对,因为他聚会后还有很多讲话机会。

7. 问:有时查经进行到一半,有人突然提出一个问题,与主题无关;或虽有关,但不知如何回答,该怎么处理? 答:

可请他会后留下来个别讨论,或答应他回去后查考答案,下周作答。

小组查经时间十分有限,必须掌握时间集中在与主题有关的问题上。带领时,可不断强调:我们今天的主题是xxx;提醒大家返回查考的经文和目标。

8. 问:小组查经结束前,要怎么做较为恰当? 答:

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