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帐面记录也可作为最主要的依据，因为现金入帐是以票面金额计价；应收帐款在报表上列示的净值是估计的可变现净值；短期有价证券也可采用成本与市价孰低法计价，这几项资产评估的结果只需在帐面记录的基础上稍加修正即可。
（二）资产评估结论可以作为会计核算计价的重要依据
根据我国相关法律、法规的规定，在设立公司或企业改制过程中，资产评估报告结果可以作为其出资、折股和建账的依据，企业国有产权转让应按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，并按规定到产权交易市场进行公开交易，交易双方可以评估值为基础，对被评估资产的未来经营策略，作出价值判断。
对于财务报告中各类资产和负债的公允价值或特定价值的计量，应由评估专业人士为公允机制的确定提供专业意见，保障会计信息的客观和独立。
1.评估技术能够满足会计计量专业上的需求。 新会计准则体系引入公允价值计量以后，一些资产或负债并五活跃的市场，会计人员无法观察到这种由市场机制决定的金额，从而不能直接用市场价格来对公允价值进行计量，而一些无形资产、投资性房地产和金融工具公允价值的确定需要运用很强的专业性理论和评估技术。而外部的专业评估机构能够通过运用评估技术，为会计公允价值计量提供专业支持。
2.评估专业行为能够为会计计量的客观性奠定基础。 资产评估是一种专业行为，是建立在专业技术只是和经验基础上的一种专业判断。会计信息的这种客观性要求，能够通过评估过程中严格遵循相关的 和程序取得充分的依据。
3.评估的独立地位能够强化公允价值的公证性。
独立性是资产评估的基本特征，在市场经济条件下，由专业化的资产评估机构依据相关评估法规、准则、规范和行业管理，提供现时的价值尺度，对于政府监管部门、会计信息使用方和社会公众是一种具有较强公信力的信息服务，有利于形成公正的会计信息，特别是关于公允价值的信息。
三、资产评估会计处理在企业中存在的问题
经过多年的发展，中国的资产评估已在国民经济建设、国有企业改革、市场机制完善等方面做出了积极的贡献。但是现实中还存在着诸多问题，严重制约着中国资产评估业的发展。其中，资产评估在会计处理上就存在很多漏洞，影响企业的发展，其主要表现有以下几个方面：
（一）企业内部财务制度不健全 企业内部财务制度，是由企业管理层制定的用来规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规则，保护财产物资的安全性，会计信息的客观性、真实性和完整性以及财务活动的合法性和有效性，是内部控制的重要组成部分，对加强会计监督、提高会计信息质量，提高管理效率具有重要作用。有些企业的内部财务制度基础薄弱，内部财务制度不完善，尚未形成整体系统。企业内部财务制度体制不健全，各个职能部门以及岗位之间缺乏必要的协调与监督，甚至各职能、岗位关系混乱，职责权限设置和分工不合理，相应的责任不明确，在会计工作中存在许多问题与漏洞，影响到会计日常工作的完成。有些企业对内部财务控制不重视，使企业内部会计控制的基础比较薄弱，企业的管理者对建立内部财务制度不够重视，更多的是有章不循，遇到具体问题强调灵活性，使内部财务制度流于形式，企业内部财务制度失控现象严重。
（二）评估报告中涉及的相关费用的失真性
资产评估报告中涉及到的许多参数都是根据会计核算资料得来的，近年来，会计制度变化特别大，新增的内容很多，更增加了会计核算的难度，影响了会计信息的质量，使得会计信息失真，从而影响评估报告的整体质量。引起相关费用的失真性的原因有以下几点：（1）
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会计人员的原因。有些会计人员由于业务素质低，对会计准则、法规等认识不深，同时会计业务不能够全面掌握，会计核算方法程序不熟练，造成会计核算不准确，致使会计信息失真。（2）企业领导的原因。企业内部管理层在没有有效监督的情况下为实现目的随意做出决策，在这种情况下，会计人员无法做出正确的决策和监控，影响了会计资料的真实性，致使会计信息严重失真。（3）外界因素的影响。资产评估行业是一种服务行业，资产评估公司是受委托人委托而出具评估报告。有些时候委托人为了达到自己的目的，会要求评估人员对出具的评估报告做出相应的调整，而评估人员为了达到既定的评估值,就会随意修改相关数据，影响会计信息的真实性。
（三）从业人员的业务素质影响企业发展
我国资产评估行业会计人员的自身素质并不高。会计活动的主体是会计人员。会计信息要经过会计人员对相关要素的计量和确认后才能生成，必然要对经济活动中的某些不确定的因素加以估算、推理和判断。所以，会计人员的素质直接关系到会计信息的质量。
1.会计人员业务素质比较低
专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，资产评估行业对会计人员的业务素质的提高并不重视，致使评估企业的会计人员的素质和技能得不到提高，常发生原理性和操作性的错误。素质不高的会计人员即使遵守了会计法规，但受到认识水平的局限，也可能使计量处的数据与实际情况不符，从而使会计信息不实。会计人员业务素质的高低，直接影响会计工作的质量。
2.会计人员思想道德素质不高
会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。会计人员职业道德教育的好坏，影响着企业。我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，有些会计从业人员工作热情不高，缺乏敬业精神，工作处于被动和消极状态，这些行为都是不利于企业发展的。
四、完善资产评估会计处理的相关建议
（一）做好企业组织规划控制，健全企业内部财务制度
完善企业内部财务管理，针对企业内部财务管理失控的状况，应该加强企业内部核算的基础工作，建立建全内部财务控制制度。建立健全有效的内部财务制度应当遵循以下原则：（1）合法合规性原则，力求将每一项经济业务活动控制在合法合规的范围内展开。（2）不相容职务分离原则，即健全的内部财务控制制度，保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。（3）权责对应原则，即对一个部门和一个人员，在授予其权力的同时，必须明确其相应的责任。
（二）实事求是的确定相关费用，提高报告质量
为确保相关费用的真实性，提高会计信息失真性，可以从以下几个方面解决：（1）加强会计人员的培训，提高会计人员的业务素质。提高会计人员素质是保证会计信息质量最直接、最基础的环节。加强对会计人员的业务培训，不断充实和更新其会计知识，提高其专业技能，定期对会计人员加强职业道德教育，使会计人员树立高度的职业责任感。培养会计电算化人才，加快电算化和会计网络建设，实现会计电算化使会计信息的收集、加工和处理生成有统一的规范，提高会计信息质量。（2）加强企业内部监督制度，完善企业内部审计制度，对企业各个管理部门进行有效监督控制，确保企业管理层做出正确的决策，方便会计人员执行正确的决策，提高会计资料的真实性。（3）尽可能的排除外界因素的影响，确保会计核算资料中得出的参数的真实性，用专业、谨慎的态度，实事求是的完成工作，提高评估报告的质量。 （三）加强从业人员业务培训，提高从业人员的综合素质
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企业要加强对从业人员的道德品质、职业道德、遵守法律和业务素质等的思想教育，让每一个从业人员都牢牢树立起诚信信念，全面提高自身的综合素质。首先，要实行从业人员持证上岗制度，强化从业人员接受再教育和职业道德、法律法规的教育。对从业人员要进行职业化的管理，完善他们的从业制度，严格遵守从业人员的从业和任职资格条件，由专门的机构定期考察。其次，要加强从业人员的业务培训，特别是计算机知识的普及，改变传统的单一的工作方式，转变为现代的全面的工作方式。最终使从业人员的素质与现代企业制度相符合，并能与国际接轨。最后，要适当提高从业人员的经济地位，保护其合法权益。从业人员的工作积极性要充分调动起来，让其业务职能得到充分发挥。
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[参考文献]
[1]中国资产评估协会.《资产评估》.北京，经济科学出版社，2011.
[2]财政部会计资格评价中心.《经济法基础》北京，经济科学出版社，2010. [3]中国资产评估协会.《财务会计》.北京，经济科学出版社，2011. [4]杨世忠.《企业会计实务操作指南》.北京，经济科学出版社,2008.
[5] 财政部会计资格评价中心.《中级会计实务》北京，经济科学出版社，2010.
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