发布时间 : 星期三 文章中建五局文化融合手册 - 图文更新完毕开始阅读
行为篇 Ehavior article
《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。 知是行之始，行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。行胜于言，贯彻《中建信条》重在内化于心，更在付诸于行。只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。 中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。 《十典九章》由两部分内容组成。 “行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。 “礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，“礼仪九章”按照国际化公司的标准，是中国建筑员工的礼仪阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行规范，按照国际化公司的标准，阐述了员为细节，是中国建筑员工提高职业修养、工在商务社交场合所应注意的礼仪及行提升人际沟通技能、为细节，是中国建筑员工提高职业修养、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。提升人际沟通技能、 全面树立个人和企业 形象的礼仪遵循。 言必行，行必笃。 每一位中国建筑员工都要遵照《十典九章》 言必行，行必笃。每一位中国建筑员，经常检验自己的行为，以身作则，践行规范，坚守《中工都要遵照《十典九章》，经常检验自己建信条》的行为，以身作则，践行规范，坚守《中，必激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。建信条》，必激发出中国建筑企业文化的 蓬勃活力。 千里之行，始于足下。行为规范，从 现在做起，从我做起。 千里之行，始于足下。行为规范，从《中建信条》的意义在于具体行动。现在做起，从我做起。每个人的行为都要体现《中建信条》的意中国建筑的核心价值，展现组织形象。义在于具体行动。每个人的行为都要体现 中国建筑的核心价值，展现组织形象。 笃信而行，行必致远。 行为十典 笃诚守信 人而无信，不知其可也。 ——《论语》 笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。 组织行为 宁愿丧失利益，也不丢失信誉。 高能力履约，高品质履约。 用数据说话，用事实说话。 个人行为 有诺必践，不打折扣。 要求别人的，自己先做到。 讲真话，敢担当。 反对行为 虚报瞒报。 诋毁对手。 搞小动作。 品质至上 如切如磋，如琢如磨。 ——《诗经》 品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。我们孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。 组织行为 绩效论功过，品质论英雄。 重过程看细节，重服务看效果。 以品质树品牌。 个人行为 修为高标准，做事严要求。 品行为先。 改善从细节着手。 反对行为 低品质换取高速度。 以次充好。 专业敬业 功崇惟志，业广惟勤。 ——《尚书》 专业敬业是我们做强、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展。 组织行为 发展有特色，竞争有优势。 用专业赢得信赖。 做专、做精、做强。 让职业有通道，让事业有前景。 个人行为 从业担责任，供职有操守。 珍惜每一天，做实每件事。 把工作放在心上，把心放在工作上。 反对行为 不调研就发言。 没有一技之长。 得过且过，无所追求。 严守规范 不以规矩，不能成方圆。 ——《孟子》 严守规范是组织稳定性和持续性的重要保障，制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。 组织行为 制度面前没有余地。 按规范做事，用标准衡量。 主动执行，快速执行，完整执行。 恪守商业伦理，严守商业机密。 个人行为 让标准成为习惯。 讲原则，守纪律。 律己助人，维护规则。 反对行为 有令不行，有禁不止。 游离于规则之外。 上有政策，下有对策。 持续创新 苟日新，日日新，又日新。 ——《大学》 持续创新，使我们始终充满活力，不断适应内外部环境的变化。我们致力于营造激发组织和个人活力的创新氛围。 组织行为 保持创业心态。 超前五年想，提前三年做。 鼓励创新，包容失败。 个人行为 欣赏身边的好想法。 敢于挑战权威。 每天刷新自己。 常想更好是什么。 反对行为 枪打出头鸟。 多一事不如少一事。 当一天和尚撞一天钟。 保守自闭，视野狭隘。