发布时间 : 星期二 文章2017-2022年中国劳动力行业发展趋势研究报告(目录)更新完毕开始阅读
二、2016年我国劳动力资源数量 7 三、我国的劳动力资源仍将占有优势 8 四、我国农村劳动力流动的特点分析 8 五、劳动力总体素质特点分析 12 第二节 我国就业结构和状况 13 一、产业结构调整对我国就业的影响 13 二、我国产业结构和就业结构特点 23 三、我国农村就业结构转变特征 27
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段 29 五、非正规就业人数规模情况 34 六、流动就业的规模情况分析 35 七、我国就业结构的变化趋势 40 第三节 工资状况 43
一、行业之间工资差距情况分析 43 二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况 46 三、2016年全国各省市最低工资标准 48
根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。
天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。
四、中国劳动力价格上涨分析 52 第四节 社会保障制度运行情况 55 一、社会保障制度与我国劳动力市场 55 二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革 61 第二章 我国劳动力市场现状分析 73 第一节 我国劳动力市场现状 73 一、我国的劳动力短缺因素分析 73 二、劳动力对经济的影响 77 三、公共政策面临的挑战 79
四、劳动力市场新特点 82 五、劳动力市场新动向及其影响 89 第二节 我国农村外出劳动力分析 93 一、2016年全国农村外出劳动力数量 93 二、农村劳动力转移的影响因素分析 95
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题 99 四、提高农村劳动力外出就业能力的途径 101 第三节 我国大专院校毕业生分析 105 一、2016年高校毕业生的家业状况 105 二、2016年全国高校毕业生数量 106
三、2016年全国高校毕业生数量再创历史新高 109 四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势 111 五、2016年大学生就业形势分析 116 第四节 我国劳动力市场景气分析 121 一、2016年我国重点省市输出方向 121 二、2016年我国重点省市需求特点 124 第三章 我国劳动力市场薪资水平 125 第一节 珠三角市场薪资水平 125 一、2009-2016年珠三角薪酬状况 125 二、2016珠三角企业薪酬状况 127
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力 128
四、珠三角加薪压力积聚 132 五、珠三角企业缺工状况 137 六、造成珠三角劳动力短缺的原因 139 七、2017-2022年薪酬走势分析预测 140 第二节 长三角市场薪资水平 141 一、劳动力市场供需分析 141 二、长三角劳动力市场一体化进程 141 三、长三角劳动力流失状况 144 四、浙江民企用工需求大 148 五、长三角涨薪引发连锁反应 149 六、2017-2022年薪酬走势分析预测 151 第三节 环渤海市场薪资水平 151 一、劳动力市场供需分析 151 二、劳动力市场各行业薪酬情况 154 三、2017-2022年薪酬走势分析预测 154 第二部分 市场供需分析
第四章 我国劳动力市场调查分析 155 第一节 劳动力市场供求矛盾分析 155 一、我国劳动力市场供求的矛盾 155 二、中国劳动力市场供求关系变化 156 三、“招工难”与“就业难”并存 159