发布时间 : 星期六 文章休闲会所各岗位工作职责更新完毕开始阅读
了解市场动态，摸索市场管理动向，及时向经理提出应变措施建议。6.
与客人多交流，为部门筹备客人挡案，做好客源情况分析。7.
协助经理控制一切财产物品成本及开销，减少浪费。8.
经常检查所属各区域服务情况并监督下属工作。9. 【任职资格】
水疗部休息厅部长岗位工作说明 【工作关系】
直接上级：营业区主任
直接下属：休息厅服务员 联络部门： 【岗位职责】
在营业区主任的领导下，组织下属开展服务工作和休息厅各岗位流程的正常运 转。
【工作内容】
主持召开员工班前班后会，对当天当班的工作进行合理的安排和总结。1.
督促下属搞好日常卫生，并负责检查。2.
做好休息厅各岗位流程正常衔接以保证接待工作的顺畅性。3.
房、情侣影院、麻将房的预定接待工作。VIP做好4. 密切留意客人的动态，防止休息厅客人手机等财物的丢失。5.
6. 负责处理一般性的轻微投诉，并反映给主任、经理。
每周参加部门组织的例会。7.
每天写交接班本，做好每班的交班工作。8. 服务时间现场督导，及时处理问题。9.
评估服务员的工作，向主任、经理汇报工作情况。10. 【任职资格】
水疗部楼层按摩区部长岗位工作说明 【工作关系】
直接上级：营业区主任
直接下属：按摩区服务员、沐足区服务员 联络部门： 【岗位职责】
营业前后的交班工作和卫生检查以身作则。检查本区域所属服务员的服务质量，
各项记录是否准确（时间，客人数，出品）等。 【工作内容】
每日召开班前例会及班后总结工作。1. 把表现好的服务员上报主任。2.
做好楼层、按摩房的对客接待工作。3.
做好楼层、按摩房对客卫生工作，客走督导服务员及时清房及开房。4.
熟练掌握按摩房的房态，以保证接待流程的顺畅性。5.
保障楼层设施设备的正常运作及日常保养。6. 及时反映本班次工作建议和意见及服务水平。7.
协调同事之间的关系，使本区域班次与其他班次形成良好的工作风气而高效8. 地运作。
积极组织员工参加公司举办的各种活动，形成较好的团队意识精神。9.
以身作则关心同并监督贯彻规章制度，礼貌待客，组织服务员按规范操作、10. 事，奖罚分明。 【任职资格】
水疗部水吧部长岗位工作说明 【工作关系】
直接上级：营业区主任 直接下属：水吧员 联络部门： 【岗位职责】
做好各种营业前后的交接工作及当以身作则，部门员工的服务质量及业务技能。 日卫生检查。
做出有利公司的营业计划用各种财物的浪费。
【工作内容】
以充分饱满的精神做好工作准备。1.
对主任所下达的任务及事宜，向下级转达，做好分工安排。2.
做好与早（中、晚）各班次之间的沟通，并一一详记，向上级反映。3.
对本班的酒水、饮料、物料核对，并将缺货向上级申
报，签署领取所有物品。4.
协助水吧员进行饮品调制跟踪，及时反映。5.
督促水吧员的工作效率与操作技巧，严格遵守本部门的各项服务纪律。6.
向上级提出合理建议，为员工做好做出评估培训工作，向主任反映。7.
按季节性做出采购计划，每月酒水、饮料的成本核算以及本部门所有物料的8. 盘点。
完成本月工作报告，向上级汇报本月工作情况。9. 向上级提出合理采购，控制成本，防止浪费，减少各种不必要的损失。10.
编排员工的工作时间、休息时间，做好本月考勤表，评估员工工作表现。11.
与各部门做好协调，相互了解本公司所有新计划并做好沟通。12.
做好自己当月评估及工作汇报情况。13. 【任职资格】
水疗部培训老师岗位工作说明 【工作关系】
直接上级：水疗行政总监 直接下属：沐足技师、保健师 联络部门： 【岗位职责】
协助水疗行政总监，全面负责保健师的培训和日常管理工作。
【工作内容】