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大学毕业论文：基于Web的人事管理系统的设计和实现
一、 数据库设计 .............................................................................................................................. 27 1.1 设计表和字段................................................................................................................................ 27 三、程序总体设计 .................................................................................................................................. 27 3.1 数据库连接 ................................................................................................................................... 27 3.2 分页函数 ....................................................................................................................................... 28 3.3 数据类型的验证............................................................................................................................ 28 3.4 用户登陆的判断............................................................................................................................ 29 3.5 基础资料 ....................................................................................................................................... 31 3.6 考勤管理 ....................................................................................................................................... 35 3.7 工作评价 ....................................................................................................................................... 39 3.8 工资管理 ....................................................................................................................................... 41 3.9 报表查询 ....................................................................................................................................... 42
五、体会和收获 .......................................................................................................................................... 43 附录A 参考文献 ......................................................................................................................................... 43
序言
企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。本文实现的人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理的需求。信息录入项目齐全、完整、系统。现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成企业人事管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用。
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第一部分 可行性分析
一、引言
1.1、编写目的
可行性研究报告的编写目的是：说明该软件开发项目的实现在技术、经济和社会条件方面
的可行性；评述为了合理地达到开发目标而可能选择的各种方案；说明论证所选定的方案。
1.2、背景
? 建议开发软件名称：人事管理系统； ? 项目任务提出者：***电子商务有限公司； ? 项目负责开发者：
? 项目被实施单位：***电子商务有限公司；
***电子商务有限公司需要开发一套人事管理系统，根据其需要，经过双方协商，我们二人深入其各部门进行了为期一周的实地调研，调研内容主要包括：地理位置、业务范围、组织机构、业务流程、计算机及网络使用状况以及客户需求。
二、可行性研究的前提
2.1、要求
A、软件基本功能：根据***公司目前人事管理情况，开发一套人事系统，加强管理，提高公司的工作效率。
B、性能：满足***公司目前，以及将来一段时间的发展需要，每月都能对员工进行有效考核，实现有效管理。
C、基本流程。
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图2.1 基本流程图
2.2、目标
通过本软件，能够帮助企业人力资源部门提高工作效率，通过对员工的考勤管理，杜绝各类迟到、早退、缺勤等现象，提高公司的人事管理。
三、对现有系统的分析
目前***公司没有采用任何进销存系统，只是使用Microsoft Excel进行简单数据统计，由于未经过专业设计，所以相对混乱。
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四、所建议的系统技术可行性分析
4.1、对所建议系统的简要描述
本系统建立在32位Microsoft Windows平台（包括.Windows 95, Windows 98, Windows NT 4.0, Windows 2000和Windows XP），WEB采用IIS6，数据库采用Microsoft Access 2000，根据用户输入，对考勤、员工资料、工资等数据进行有效管理。
4.2、业务流程处理流程
数据处理流程图见2.1
五、选择系统方案
5.1 操作平台选择
目前的主流操作系统有Linux、Unix、Microsoft Windows。
Unix是比较成熟的操作系统，但是，由于其操作和管理十分复杂，难以作为一般用户所掌握，开发应用程序相对复杂。而且价格十分昂贵。
Linux是最近发展起来的操作系统，虽然对用户界面做了许多改进，而且是完全免费的。但其天生的弱点——配置、出错相对复杂，应用程序开发非常复杂，维护费用非常高。
Microsoft Windows是目前主流的桌面操作系统，已经被几乎所有计算机用户广泛接受。从Windows NT开始，其系统相对Windows3.x和9x来说要稳定许多。最后，我们选择了Microsoft Widows。
5.1.1 ASP概述
5..1.1 ASP概述
ASP全称Active Server Pages，是微软推出的用以取代CGI（Common Gateway Interface）的动态服务器网页技术。其实微软更早曾推出了IDC（Internet Database Connector）技术，专门用于和数据库连接。IDC虽然也简单易学，但是因为它太简单了，以至于很多功能都不能实现。于是微软有推出了仍然简单易学，但功能更强大的ASP。
简单讲，ASP是位于服务器端的脚本运行环境，通过这种环境，用户可以创建和运行动态的交
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