发布时间 : 星期一 文章变电检修工区制度汇编更新完毕开始阅读
由班子成员按分工和职责组织实施，遇有分工和职责交叉的，由主要领导明确一名成员牵头。
2.个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但没有作出新的决策前，应无条件执行，同时，可按组织程序向上级党组织反映意见。 3.个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策，如遇重要突发事件和紧急情况作出临时处臵的，应在事后及时向支部书记、行政主要报告，未完成事项如需领导班子重新作出决策的，经再次决策后，按新决策执行。 四、监督检查
1.为确保“三重一大”制度真正落到实处，提高监督的有效性，需每季召开职工大会落实有关五项监督内容进行报告制和处务公开公示事项；
2.对支委会和主任办公会议决策的事项，分别由支部委员和班子成员按照分工负责督促检查，抓好落实，定期向支委会和主任办公会报告“三重一大”事项的执行情况，并将执行情况列入年度班子民主生活会和述职述廉的重要内容。
3.对未经领导班子集体决策就实施的“三重一大”事项，应及时向单位党政主要领导或上级主管部门报告。 五、责任追究
1.对个人或少数人决定“三重一大”事项的；拒不执行或擅自改变集体决策的；对集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的，应依据?中国共产党纪律处分条例?和和公司有关规定，根据职责权限，追究有关责任人的责任。
2.领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的基础上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。 3.责任追究的方式有警诫、组织处理、纪律处分和司法处理等。 六、附则
本实施办法自印发之日起实施，并报公司纪委监察部备案。过去有关规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。
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检修试验工区先进评选制度
一、先进集体评选
1.工区先进集体评选标准：
（1）认真贯彻党的路线方针政策，积极落实工区党支部、行政各项工作部署，出色地完成各项安全生产经营责任指标和各项工作任务。
（2）重视党建和精神文明建设，认真贯彻落实各项党建和思想政治工作制度。班组安全教育活动正常，班组全员凝聚力强。职工队伍团结、稳定，风气正、作风硬。
（3）重视安全生产管理工作，注重班组全员参与工作管理，班组职工素质显著提高。
（4）积极参与各项活动，顾全大局，坚决维护职工队伍和生产经营秩序稳定。
2.一票否决条件
（1）安全生产、设备管理工作发生责任上报事故的； （2）经营责任制考核指标未完成的；
（3）党风廉政建设出现问题或工作中出现明显问题的； （4）社会治安综合治理发生问题的。 3.评选办法
班组在对年度工作进行认真总结的基础上，严格对照评比标准和一票否决条件进行自评，凡认为符合评选标准的班组，可向工区综合组提供自荐申报材料，材料要条理清晰，以实例和数字说话，评选工作按照有关程序，在职工大会上进行民主评选，评选结果经综合组提交有关会议认定。 二、先进个人评选
1.评选范围工区各班组按照20%的比例进行评选。对象以班组生产一线职工和管理、技术人员为主。原则上在工作表现突出、思想素质好、群众
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满意的职工中评选，评选名额要从严掌握、宁缺毋滥，杜绝搞平均主义和轮流坐庄。 2.评选条件
（1）模范遵守处规处纪，认真落实工区各项工作部署、管理要求，思想政治和业务技术素质较高，有广泛群众基础者；（2）安全生产成绩优异，全年不出现个人安全违章；
（3）工作业绩明显，成绩突出者；
（4）模范落实各项文明职工条款，思想素质好，注重“三德”提高，争当“四有”文明职工，勤奋学习，努力钻研业务技术者； （5）工区后勤服务工作中成绩突出者；
（6）注重廉洁自律，顾全大局，自觉维护我处形象，增强工作凝聚力方面的突出者；
（7）群众基础好，威信高，工作任劳任怨、勤奋踏实，在平凡岗位上敬业工作者。
3.先进个人评选由各班组进行评选，结果报综合组，由综合组提交工区党政联席会议和职工代表联系会议确定。并按有关程序进行公示。
检修试验工区门卫管理制度
为确保工区工作环境安全，维护正常的生产、工作秩序，加强门卫管理，
特制定本制度。
1.门卫人员要严格遵守执行公司、工区各项规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.门卫人员主要负责办公楼、库房、院内车辆和所有公物及设施，昼夜负责看管，确保安全。
3.凡外来办事人员，门卫应主动核查有效证件，办理“来访登记”手续，并经受访人同意，方可放行。
4.职工的私有交通工具、上班时间一律存放在制定指点，由门卫负责看管。
5.保持门卫室干净和安静，物品放臵应定位规范。非门卫人员不得在门卫室长时间逗留，以免干扰工作。
5.下班期间门卫人员应定时流动巡查。夏季晚上11时，冬季晚上10时，准时关锁楼门，确保工区环境安全。
6.正常工作、节假日期间、门卫应认真做好工区环境“三防”及安全用电，因失责，发生后果，责任自负。
7.报纸、邮件、信件、杂志等其他寄存物，门卫人员必须登记清楚，存放安全，及时分发递交，防止遗忘或丢失发生。
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检修试验工区电子公文管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为了加强工区电子公文管理，规范电子公文处理工作，依据国家有关规定和?甘肃省电力公司公文处理办法(暂行)?（司总发[2002]19号）、?甘肃省电力公司电子公文管理办法(试行)?(甘电司总［2001］34号)，以及?平凉地区电力局机关本部公文处理实施细则(暂行)?(平地电办［2002］17号)，结合工区实际，特制定本实施细则。
第二条 电子公文是指企业在生产、经营、基本建设等管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式，能被计算机处理、拷贝、存储和现代数据通信技术传送的公务文书。目前我处以办公自动化系统(简称OA)为有效载体，实现电子公文的快速传递、流转和处理。电子公文和纸质公文具有同等效力。
第三条 工区电子公文归综合部统一管理。电子公文处理坚持党政工分开的原则，由生技部、政务组对口处理。计算机信息技术管理员负责OA系统软硬件的运行管理，确保电子公文的正常流转。
第四条 办理电子公文，应实事求是，认真负责，克服形式主义和文牍主义。行文要少而精，注重实用。各班组要积极推广电子公文，逐步减少纸质公文的数量。
第五条 在电子公文处理中，必须严格执行国家的保密法规，确保国家、企业的秘密安全。凡是涉密的文件均不得在网络上传输。
第二章 发文类型
第六条 工区电子发文种类（文种）分为：决定、规定、办法、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、意见。共十类十一种。
第七条 常用电子发文类型主要有：
㈠党支部发文的红头为“中共平凉供电公司检修试验工区支部委员会文件”。由党支部书记签发，综合组组负责审稿、送签、编号、用印。
㈡生产、行政发文的红头为“平凉供电公司检修试验工区文件”。上行文中，凡涉及人、财、物的重要请示、报告由分管或协管领导会审，主任签发（主任不在时由主持工作的领导签发）；一般性事项由分管或协管工区领导签发。平行文、下行文和各种例行报表、报告，由分管工区领导签发。综合组负责审稿、送签、编号、用印。
㈢处工会发文的红头为“平凉供电公司检修试验工区工会委员会文件”。由工会主席签发，工会干事负责审稿、送签、编号、用印。
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