发布时间 : 星期日 文章劳动法学随堂练习题库及答案更新完毕开始阅读
3．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次20天
A．2年 B．3年 C．4年 D．1年 【答案：C】
4．不适用不定时工作制的人员是（ ）
A．企业高级管理人员 B．厨师 C．出租车司机 D．推销人员 【答案：B】 5．《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ） A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上 【答案：A】
6．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时 A．1，3，36 B．1，2，30
C．2，3，36 D．1，2，36 【答案：A】
7．某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金
A．50％ B．25％ C．50％—100％ D．双倍 【答案：C】
8．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。 A．24 B．36 C．48 D．72 【答案：B】
9．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。 A．半小时 B．1小时 C．2小时 D． 3小时 【答案：A】
10．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A．1年 B．2年 C．3年 D．4年 【答案：A】 11．《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( ）。 A．2小时 B．3小时 C．4小时 D．5小时 【答案：B】
12.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（ ）标准支付劳动者工资。 A. 劳动合同规定 B．当地最低工资 C．企业上年平均工资 D．企业当月平均工资 【答案：A】
二、多项选择题
1．缩短工作时间适用于（ ）
A．从事夜班工作的劳动者 B．未成年工
C．哺乳期内的女职工 D．企业中高级管理人员 【答案：ABC】 2．根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（ ） A．劳动节 B．建军节 C．国庆节 D．春节 【答案：ACD】
3．下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）
A．午休时间 B．工作交接时间 C．女职工哺乳婴儿时间 D．行政出差时间 【答案：BCD】
4．根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（ ） A．企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B．发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C．交通运输发生故障，必须及时抢修的 D．发生水灾，需紧急救援的 【答案：BCD】
5.非全日制用工表述正确的有（ ） A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制； C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。 【答案：ACD】
三、判断题
1、工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。 【答案：×】
2、集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度（雇佣规则）的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。 【答案：√ 】
3、1995年3月25日，国务院发布了《关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的规定》，将每周44小时工作制缩短为40小时。 【答案：√ 】
4、未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 【答案：×】
5、只有标准工作日、缩短工作日才存在延长工作时间，不定时工作日则不存在延长工作时间。 【答案：√ 】
6、我国法律规定春节放假7天，国庆节放假3天。 【答案：×】
第八章 工资、社会保险和福利制度
一、单项选择题：
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（ ）工资协议规定的最低标准。
A. 不得高于 B．不得低于 C．应相等于 D．可低于 【答案：B】
2．用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（ ） A．申请仲裁 B．向法院申请支付令
C．请求劳动行政部门依法处理 D．直接起诉，要求解除劳动合同 【答案：D】 3．《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（ ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A．必须 B．应当 C．可以 D．能够 【答案：A】
4．领取失业救济金的期限最长为（ ）
A．6个月 D．12个月 C．24个月 D．36个月 【答案：C】
5．职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任 A．用人单位 B．职工
C．法院 D．用人单位和职工分别举证 【答案：A】
6．某女职工遇到难产，后生下双胞胎，其产假应不少于（ ） A．75天 B．90天 C．105天 D．120天 【答案：D】
7.国家规定的产假期限是( )。
A.不少于60天 B.不少于90天 C.不少于100天 D.不少于120天 【答案：B】
8.国家规定生育保险基金的缴费比例是( )。
A.1％ B.1％以上 C.1％以下 D.各地自行决定 【答案：C】
9.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（ ）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
Ａ、5 Ｂ、7 Ｃ、10 D、15 【答案：D】
10.工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费（ ）。 Ａ、报销90% Ｂ、全额报销 Ｃ、报销80% D、报销50% 【答案：B】
11.工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（ ）个月。
Ａ、16 Ｂ、28 Ｃ、30 D、36 【答案：D】
12.按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（ ）。
Ａ、意外事故 Ｂ、非工伤 Ｃ、工伤 D、自残
13.参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是（ ）%。 A．2，2 B. 2，1 C．1，1 D. 3，1 【答案：B】
14.国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（ ）%。 A.11 B.20 C.8 D.16 【答案：B】
15.国家规定企业职工个人缴纳基本养老保险费比例最终为( )%。 A.4 B.6 C.8 D.11 【答案：C】
二、多项选择题
1．劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（ ）
A．婚假期间 B．以被告身份参加诉讼活动 C．劳动教养、拘留期间 D．探亲假期间 【答案：AD】
2．下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（ ） A．个人所得税
B．应由劳动者个人负担的养老保险费