发布时间 : 星期六 文章《事业单位人事管理条例》题库更新完毕开始阅读
176.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式(A考勤)。
177.下列说法不正确的是(B撤销的期间为自处分决定之日起36个月)。 178.下列说法错误的是(B聘用权来自事业单位自身)。
179.下列说法错误的是(C工作人员姓名、住址不是必备条款)。
180.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（A不再作出处分决定） 181.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，(D不再)作出处分决定。 182.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形(D渎职)。 183.以下是政府管理体制改革基本取向的是(A建设服务形政府)。
184.以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的(A70%)。
185.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、(A三代)以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
186.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长D 187.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该(A认定违法违纪)。 188.只有讲（B政治）才能妥善处理各种利益关系。
189.中央事业单位人事综合管理部门负责(A全国)事业单位人事综合管理工作。 190.专业技术岗位划分为()。C
191.专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B 192.专业技术岗位指从事()工作岗位。B
193.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是(A1:3:6)。 194.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(B2:4:4)。
195.公益服务事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A)类。
N多选题库N
1.(A《中华人民共和国公务员法》B《人民法院奖励暂行规定》C《检察机关奖励暂行规定》D《公安机关人民警察奖励条例》)明确地将公务员集体作为奖励的对象。 2.(A电视B报刊D广播E出版)等事业单位是党和国家的重要宣传机关。 3.（A欺骗B暴力C威胁D引诱）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。 4.《民法通则》规定,我国法人组织包括(A机关B事业单位C企业D社会团体)。
5.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有(A.夫妻关系B.直系血亲C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系)的,应当提出回避申请。
6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员处分工作中有(A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.收受贿赂)等违法违纪行为的工作人员,按照有关规定给予处分。 7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,(A.考核B.竞聘上岗C.晋升工)按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
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8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源,(A.压制不同观点B.限制学术自由),造成重大损失或者不良影响,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员违反国有资产管理规定,擅自(A.占有B.使用C.处置)国有资产,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
10.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对(C.负有责任的领导人员D.直接责任人员)给予处分。
11.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,下列哪些情形,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。(A.处分所依据的事实不清、证据不足的C.违反规定程序,影响案件公正处理的D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的)
12.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有(A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失的D.检举他人重大违法违纪行为,情况属实的)。 13.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种(A警告B记过C降低岗位等级或者撤职E开除)
14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些(A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施,有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为,情况属实的) 15.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有(A既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大)。
16.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：(A、利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;B、利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;C、有令不行,有法不依,确保政令畅通;不按程序和时限办事,刁难基层和群众,“生冷硬顶,推诿扯皮”;D、将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品;E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动;)。
17.《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。AB
18.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订,该法对村民委员会的(B.性质C.权限D.活动办法)以及与政府的关系等进行了明确规定,各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度,规范村委会自治行为。
19.1993年的工资制度改革中,将基本工资分为(A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资)。
20.不允许(A出版B播出C刊登)有损国家声誉的言论。
21.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的,应当提出回避申请。(A直系血亲C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系)
22.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,()由市场配置资源的,划入公益一类。AB
23.出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家或者我国(B香港C澳门D台湾)。 24.出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止(A聘用合同期满的C聘用单位被撤销的D受聘人
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员退休、退职的)
25.处分解除后，（A晋升工资B考核C竞聘上岗）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
26.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是(A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展)的重要制度保障。
27.促使行贿与受贿得以实现的行为(C介绍行贿D介绍受贿)。
28.当事业单位的工作人员出下列情况时,事业单位同样可以直接即时解除聘用合同(A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的)。
29.对事业单位工作人员处分的种类分为(A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除)。 30.对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有(A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理”B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定)。 31.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有(A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报)。
32.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,就应该承担一定法律责任的行为,主要包括哪些情形(A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的)。 33.对于事业单位奖励分为()等ABCD
34.对于违反国家法律法规或者政治纪律、(A公共秩序或者社会公德B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律),依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。 35.法律责任从性质上分为(A行政责任B民事责任C刑事责任)
36.非法组织经常冒用(A宗教D气功)名义,,采用各种手段扰乱社会秩序。
37.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的(A发展规模B性质C编制D工作任务)相符合。
38.岗位管理的内涵实质上是()。BCD
39.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()BCD 40.岗位绩效工资由(A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴)构成。
41.岗位类别的结构比例通常是指(A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位)之间的比例。 42.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上,为实现组织目标而进行(A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人)的过程。
43.各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把(B知民情C解民忧D化民怨E暖民心)作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做
44.给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分的行为包括(A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人
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或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游)。
45.给予事业单位工作人员处分,应当(A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当)、程序合法、手续完备。
46.给予事业单位工作人员处分,应当坚持(A.公正B.公平C.教育)与惩处相结合的原则。 47.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的(A性质B情节C危害程度)相适应。 48.根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的(A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件)，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
49.工勤技能岗位包括哪两类（BD）A管理岗位B技术工岗位C雇员岗位D普通工岗位 50.工勤技能岗位包括哪两类(B技术工岗位D普通工岗位)
51.公开招聘方案应包含的内容有(A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话)。
52.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”,包括(A信息公开B过程公开C结果公开)。 53.公务员对于下列哪些行为可以申请复核(A辞退或者取消录用B处分C降职D免职)。 54.关于调任人选的说法,正确的是(A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件)。
55.关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有(A职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见)。
56.关于工伤保险制度说法正确的有(A由用人单位缴纳工伤保险费B因工作原因遭受伤害C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得D职工不缴纳工伤保险费)。 57.关于回避制度说法正确的有(A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益)。
58.关于考核“德”的内容包括(B思想政治素质C职业道德D个人品德)。
59.关于考核“勤”的说法正确的是(A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋)。
60.关于聘期考核结果的使用说法正确的有(A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对)。 61.关于聘用合同的说法正确的是(A事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同B自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与工作人员之间的人事关系终止C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止)。 62.关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是(B患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同)。
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