发布时间 : 星期一 文章公务员制度复习提纲更新完毕开始阅读
二、 公务员申诉与控告的性质和意义 ? ?
公务员申诉与控告的性质： 权利保障性、 事后监督性、 主观断定性、 程序性
公务员申诉、控告的意义： 保障公务员的合法权益、 调动公务员的工作积极性、 纠正各级机关在人事管理工作中的不正之风、 监督和保障其他公务员管理制度的实行
三、公务员申诉与控告制度的内容 1、公务员申诉制度： （1）申诉的范围 ? 处分
? 辞退或者被取消录用 ? 降职
? 定期考核定为不称职
（2）申诉的条件
? 申诉的主体必须是公务员；
? 存在涉及公务员本人的已经生效的人事处理决定； ? 公务员对人事处理决定或原处理机关的复核决定不服；
? 公务员应当在接到公务员机关人事处理决定之日起30日之内或者接到复核决定之日15日内提出申诉。 （3）申诉的程序
? 申请复核——申诉——审查——审查、裁决和送达——再申诉——监察机关接受公务员申诉的程序 （4）受理公务员申诉的机关
? 原处理机关
? 原处理机关的上一级机关 ? 同级公务员主管部门 ? 行政监察机关 （5）处理原则
? 对于公务员的申诉，上级机关对原机关的原处理决定和复核决定经过再复核后，必须按照全错全纠，部分
错部分纠，不错不纠、不停止执行的原则，实事求是地作出维持、变更和撤销的处理决定。
2、公务员控告制度 （1）控告的条件：
? 提出控告的主体是公务员。
? 控告的对象必须是行政机关及其领导人员违法违纪行为。 ? 控告须有明确的被控告机关或被控告人员。 ? 被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。 （2）受理控告的机关
? 实施侵犯行为机关的上级行政机关 ? 有关的专门机关（行政监察机关） （3）公务员控告的程序
? 提出控告——立案——调查——作出处理决定——执行处理决定
? 免职
? 申请辞职、退休未予批准的
? 未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇 ? 法律规定可以申诉控告的其他情形