发布时间 : 星期六 文章检测站岗位职责更新完毕开始阅读
6、 提供信息真实、准确，包括客户资料工作记录等，按规定完成信息量任务
7、 严格执行各项制度，不迟到、不早退、不无故请假 8、 工作积极主动，有良好的工作品德，服务配合意识强 9、 忠于职守，不干与工作无关的事，不脱岗，工作期间不予别人嬉戏打闹，尽职尽责做好本职工作
10、心公司注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，发现有损公司形象及利益的不良行为要敢于批评 11、每月完成2万元业务额。
奖惩细则：
1、 年中根据业务完成情况给予奖励一个月的基本工资 2、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20元以上（按脱岗时间长短定）；
3、分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资10元
4、服务态度端正，不得与顾客或来宾发生口角与谩骂，发现一次扣岗位工资10元
5、上岗期间不得酗酒，发现一次扣绩效工资20元 6、不得不经公司自己私自办理业务，发现一次扣基本工资的50％
７、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7天，平时的
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病事假可利用，超过7天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10元；
８、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的50%。
9、每月完成2万元业务额，核发绩效工资，业务范围包括：单位整体检测及A类B类业务，超额部分按5％提成，完不成指标的按实际完成比例核发绩效工资。
协议书有效期：
2010 年1 月1日至2010年12月31日。
本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。
甲 方（盖章）： 乙方（签章）：
负责人（签章）：
2010年 1 月 1 日
岗位名称：微机操作员
为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特
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点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。 岗位职责：
1、 严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理 2、 如实登记机动车辆安全技术检测原始记录 3、 负责计算机内存资料的保密工作和备份保存 4、 做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、 严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、 严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、 必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、 定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚 9、 坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业
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务秘密，要严格保密 岗位目标要求：
1、 微机操作员负责微机的操作维护工作 2、 不迟到、不早退，保持环境卫生 3、 服从领导，听从指挥，不无故顶撞上级
4、 做到公平、公正、公开为车主及单位提供热情优质服务
5、 遵守国家各项法律法规，执行机动车安全技术检测的各项国家标准
6、 坚守岗位，不擅自离岗，按要求着装，佩戴胸卡 7、 每周定期进行对账，检测记录数量预收费票据，数量是否一致，不一致查找结果解决
8、 与业务部和车管所驻站警察协调好各项工作事宜 奖惩细则：
1全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；
2、分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资10元
3、登陆客户资料准确无误，如发现错登漏登造成严重后果的扣岗位工资20元
4、认真整理好每天发出业务的票据，按规定与财务部门对账，归档如发现有丢失或账目不清现象扣岗位工资50元
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5、按公司规定着装，佩戴胸卡，如发现一次不按规定执行扣岗位工资10元
6、工作期间不许再工作期间玩电脑游戏，发现一次扣岗位工资20元
7、没天晚下班时关闭电脑，电源，发现一次未按要求关闭的扣岗位工资20元
８、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7天，平时的病事假可利用，超过7天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10元；
９、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的50%。 协议书有效期：
2010 年1 月1日至2010年12月31日。
本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。
甲 方（盖章）： 乙方（签章）： 负责人（签章）：
2010年 1 月 1 日
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