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岗位名称：引车员
为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。 岗位职责：
1、 服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、 坚持安全文明操作，爱护检测设备 3、 做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、 进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头 岗位目标、要求：
1、 引车员要着装整齐，举止端庄，挂牌上岗，接引车辆时，要使用文明用语
2、 引车员对上线的车辆，按编号及车辆排列顺序驾车进行检测
3、 对不熟悉性能的车辆不得冒然驾驶，应主动请教车主后方可引车上线
4、 检查车辆的轮胎压力是否正常，胎面是否干燥磨损是否严重
5、 待灯箱信号显示后方可驶入检测工位，车辆停放位臵
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要平整、准确，时速不得超过3kmh
配合尾气检测人员进行尾气检测。引车完毕后，将车辆停放在规定位臵，交还车主后返回。 6、 引车期间不得饮食、吸烟、打电话 7、 不迟到、不早退、热爱公司、爱护公物 8、 在本职岗位上尽职尽责，认真对待本职工作 9、 随时接受检查，严格遵守制度 10 、不擅离职守，不干与工作无关的事 11、团结同事，不无故顶撞上级领导
12、不怕苦、不怕累，在工作岗位上树立良好形象 13、及时完成上级交办其他工作 奖惩细则：
1、全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；
2、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20元以上（按脱岗时间长短定）；
3、分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资10元
4、上岗期间着工作服，发现一次未按规定着装扣工资10元。 5、服务态度端正，不得与顾客或来宾发生口角与谩骂，发现一次扣绩效工资10元
6、上岗期间不得酗酒，发现一次扣绩效工资20元
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7、上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资10元
8、由于技术原因发生的责任事故，后果全部由本人承担 9、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7天，平时的病事假可利用，超过7天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10元；
10、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的50%。 协议书有效期：
2010 年1 月1日至2010年12月31日。
本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。
甲 方（盖章）： 乙方（签章）：
负责人（签章）：
2010年 1 月 1 日
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岗位名称：业务员
为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。
岗位职责：
1、 关注本市或外省各检测站的市场动态 2、 了解和掌握检测站的运营计划
3、 认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作 4、 做好需检车辆的信息收集整理工作 5、 积极承揽年检承揽的代办业务 6、 完成领导交办的其他任务
岗位目标、要求
1、 对本岗位的工作有计划性，时间安排合理， 2、 能与客户及时沟通，消除客户疑虑
3、 积极拓展检测站各项业务，开拓新市场，不断挖掘潜在客户
4、 明确大客户开发工作的工作思路，要有创新思维 5、 对各项业务信息能及时收集，登记，并追踪路实，促成业务的及时确认，并按规定程序办理相关手续
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