发布时间 : 星期五 文章超星尔雅 就业指导2016更新完毕开始阅读
5.2.1、长期准备与短期准备 1
面试的短期准备包括哪些方面的内容？
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备 BCDEF
5.2.2、自我介绍的准备 1
面试过程中自我介绍需要注意哪些？（
A、简明扼要
） B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明 BD
6.1、面试类型及人员组成 1
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
6.2.2、什么是无人领导小组面试 1
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度 BCD
6.2.3、无领导小组面试的流程 1
关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（ ）
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 C
6.2.6、压力面试 1
压力面试主要考察的是面试者的（ ）
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识 BC
6.2.7、结构化面试 1
结构化面试的最大特点是（A、氛围很正式；
B、题目灵活；
C、标准化；
）。