发布时间 : 星期日 文章安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(ABCD四套,含答案)---2018更新完毕开始阅读
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷
（B卷）
姓名 车间 岗位 日期 成绩
一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）
1.风险点是指伴随风险的部位、（ ）、场所、（ ），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（ ）、作业等的总称。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（ ）或（ ）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害因素分为四类，分别是( )、（ ）、（ ）和( )。 4.危险源是指可能导致（ ）和（或）健康损害和（或）财产损失的（ ）、状态或行为，或它们的（ ）。
二、判断题（每题3分,共30分，在括号中用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）
1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（ ）
2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（ ） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（ ） 4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（ ）
5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（ ）
6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（ ）
7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（ ） 8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（ ）
9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（ ）
10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（ ）
三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中） 1.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ ）
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性
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2. （ ）是风险管控的基础。
A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级
3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ ）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人
4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ ）。 A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价
5.（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人 6.各企业的风险评价准则具体内容（ ）
A.应统一 B.同行业应统一
C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分） 1.工作危害分析法的定义？ 答：
2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 答：
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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案
（B卷）
一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）
1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（过程）、作业等的总称。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定量）或（定性）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 4.危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的（组合）。
二、判断题（每题3分,共30分，在括号中用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）
1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×， 定性）
2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√ ） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√ ） 4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√ ）
6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×，应为并确定其特性的过程） 7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（×， 以及对风险是否可接受予以确定 的过程）
8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）
9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）
10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（×）
三、单选题（每题3分,共18分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中） 1.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性 2.（ C ）是风险管控的基础。
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A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级
3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人
4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。 A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价
5.（ A ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人 6.各企业的风险评价准则具体内容（ D ） A.应统一 B.同行业应统一
C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分） 1.工作危害分析法的定义？
答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。 2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。
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