发布时间 : 星期一 文章(人力资源套表)某公司人力资源管理制度三更新完毕开始阅读
员 工 培 训 档 案 卡
编号：QR-SXP620-07 顺序号： 姓名 工作部门 工作岗位 培训记录 序号 培训内容 举行日期 培训机构 课时数 培训地点 费用 现有学历 考核方式 考核结果 注：本表一式一份，由培训主管部门负责填写并保存。
编号：QR-SXP620-9 培训效果评价表 请您实事求是的、按照下列所给予的指标要素对本次培训给予评价（在您认可的数字上打“√”），请注意：5-优秀，4-良好，3-一般，2-差，1-不明确。 受训人 姓名 培训内容 部门 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 职位 一、培训的总体质量 1、培训内容的实用性 5 4 3 2、培训内容的创新性 3、培训方法的合适性 5 5 4 4 3 3 3 3 4、受训人的参与程度 5 4 5、本课程满足您需要、5 4 愿望的程度 二、培训师的水平 6、培训师对本课程的掌握程度 7、培训师组织能力、授课水平 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 三、培训环境 8、培训环境（教室设施、5 4 条件、舒适、避免外界干扰等）适应培训的程度 四、课程目标 9、课程目标的明确程度 5 10、课程目标的实现程5 度 总 分 五、个人建议： 4 4 3 2 1 3 3 2 2 1 1 六、心得体会： 编号：QR-SXP620-04 部门年度培训计划 填表日期 年 月 日 部门 人数 年度： 序号 培训内容 计划 培训课时 培训机构 培训地点 费用预算 培训时间 计划费用总额： 参训人员 计划培训总时数： 人均培训时数： 编制： 审核： 批准：