发布时间 : 星期四 文章遴选面试真题汇总更新完毕开始阅读
理的，搜集好案例事例，罗列好对比数据等等，力求材料详实生动
反复修改，以取得实际效果为第一追求。一篇材料，尤其是领导的讲话稿，如果不能起到实际作用，那就是一篇废材料。初稿写好好，我要拿给领导看，还要请教那些老笔杆子，反复修改，文章不厌千回改，像贾岛一样两句三年得，一吟泪双流，虽然有点夸张，但是就要学这种极端负责的作风和工作态度。 2014年10月11日上海市直机关选调公务员面试题
1、结合自己经历和报考岗位谈如何理解讲政治和为人民服务？
2、讲央视报道两则青年办-证往返几千公里盖章，谈如何提高行政效率的建议、措施？
3、讲如何策划一份关于高新技术产品售后维权协议？ 2014年10月12日上海市直机关选调公务员面试题 1、结合报考岗位谈谈你对忠诚度的理解？ 2、对政府公信力，执行力，谈谈如何保证？ 3、定制班车的风险评估的工作思路？
2014年6月27日福建省福州市直机关遴选公务员面试题
1、结合最近开展的党的群众路线教育实践活动，谈谈怎么发扬“钉钉子”精神，反对“四风”?
2、对于前两天某位干部在抗洪现场怕弄湿鞋让人背，后被人曝光免职，你怎么看？
3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做？
4、结合5月15日全国妇联开展的国际家庭日，谈谈作为公务员，怎么做好“文明家庭”?
2014年重庆市遴选公务员面试真题
第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办?
第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办?
第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？
2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%（具体数据记不清），上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？
2、单位需要编写三本书（书名不记得了），领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？ 加问:
1、为什么报考这个职位？
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？
2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题
1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？
2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？
2013年12月山东省省直机关遴选公务员考试面试真题2
1.你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？
2.现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？
3.在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？??”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？
结构化面试真题：
1、结合实际谈谈如何落实以人为本的思想，实现好群众最直接、最根本的利益。 2、市里指派你负责某项工作，个别单位不是很配合你工作甚至背后设置障碍，你将如何处理？
3、结合实际谈一谈如何提高市直机关的执行力，落实市委、市政府的决策
某市公务员遴选考试面试真题及参考答案
面试题一：
如果你在一次低保补助发放工作中，由于同事把几个低保户名单搞错导致他们没有及时领到补助，但在领导面前，同事将过错都推在你身上，你怎么办？ 【主要测评要素】人际沟通能力 【答题要点参考】
1.这件事不仅关系到个人是非功过的问题，而且处理不好直接影响到同事间的团结。 2.认真分析原因：第一，从自身查找原因，检查自己在这件事中有没有过错，如有没有认真检查核对名单，核查领款人的真实身份和相关证明材料，如有过错，应诚恳地向同事道歉，承担必要责任，改进工作。第二，如果不是自己的原因，也应大度、宽容同事的失误，做到大事讲原则，小事讲风格，没有必要和同事斤斤计较。
3.分清责任，消除不良影响。如果按规定要追究责任，应及时向领导汇报，是自己的责任要主动承担，不是自己的责任则要说明清楚，不要一味地指责对方。同时，要把大事化小，小事化了，及时采取补救措施，消除不良影响。