发布时间 : 星期六 文章2018年电大专科《个人与团队管理》机考判断题及答案更新完毕开始阅读
66.每个企业都有自己的文化，查尔斯·汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。(×>
RTCrpUDGiT
67.每一个谈判者都天生非常自信、<×）
68.某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧 视。(√>
69.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力<×） 70.能够输出让客户满意的产品和服务是一个企业的全部。<×） 71.培训和训练的内容和步骤完全不同、<×）
72.培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。<×） 73.平衡记分卡是一种很有用的工具，它既能定性地、又能定量地分析问题。
(√>
74.平衡记分卡是一种评估和检测企业状况的工具<√）
75.评估学习时，既要评估学习的效果也要评估学习方法的有效性。(√> 76.企业的输入是指企业运作过程中所必须的原材料。(×> 77.企业为了培养客户的忠诚度，就需要经常进行市场调查。<√） 78.企业子公司的文化一定与其总公司的文化相同。<×） 79.倾向于“x理论”的管理者会对团队拥有更高的期望值。(×>
80.人们处世的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种。<×）
81.人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求。<×）
5 / 15
82.人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。
83.人们在人生的不同阶段会有不同的目标，生活环境会影响到这些目标。(√>
84.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍。<√）
85.人们在谈判的过程中容易把自己定位于某一类人,这对谈判结果是没有好处的、<√）
86.任何计划的质量都取决于制定计划时所获得的信息。<×） 87.任何目标的制定最好要遵循SMART原则。<√）
88.任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。(√>
89.任何一个团队，他们的发展都要经过四个阶段。<√） 90.任何一个组织都需要经过资源输入,产品输出的过程、<√） 91.任何一种谈判，都是为了寻求一种双蠃的结果。<×）
92.如果觉得谈判毫无进展，那么试着交换一下谈判的方式或讨论的内容。<√）
93.如果你要使团队成员的角色能够达到平衡，那么你可以通过鼓励人们承担一个或多个角色来填补。比如，让挑战人员承担探索者的角色。(×>
5PCzVD7HxA
94.如果团队成员的能力很强,但是他又不情愿工作的前提下,那么对这个成员应该选择命令型的领导方式、<×）
jLBHrnAILg
6 / 15
95.如果外部环境的变化超出了企业的控制范围，那么对企业来说，这些变化既是机遇又是威胁。(√>
96.如果一个组织中每一个团队的成员都能够合作好的话，那么这个组织中所有的成员
97.如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。
(√>
98.如果员工在没有提前告知公司就擅自离职，由些造成了损失，那么公司有权向有关法庭提出诉讼。<√）
99.如觉得谈判毫无进展那试着变换一下谈判的方式或讨论的内容<√） 100.如员工在没有提前告知公司就擅自离职,由此造成了损失那公司有权向有关法庭提出诉讼<√）、
101.实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。<√） 102.适度的压力对健康有利，过度的压力对健康有害。(√> 103.授权的过程中，领导就不应过问成员的工作进度<×） 104.授权的领导方式是最好的领导方式、<×） 105.授权过程中领导就不应过部成员工作进度<√） 106.授权就意味着放弃自己的责任。(×>
107.授权可将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务<√）
108.输出让客户满意的产品和服务是一个组织的全部、<×）
109.随着工程进程的发展，团队成员表现出了疲惫的现象，这种现象需要团队中专人进行处理。(√>
7 / 15
110.所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。<√） 111.所有的计划都要受到资源的限制和约束。<√） 112.所有企业面临的最大的挑战就是企业变革。<×） 113.所有组织的奋斗目标都是提高客户的满意度。<×）
114.所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务<×） 115.所有组织奋斗目标都是提高客户满意度<×） 116.谈判存在于我们生活和工作中的各个方面<√） 117.谈判时，老是用眼睛盯住对方是一种礼貌的行为。<×） 118.谈判只存在组织和组织之间,组织内部不存在谈判、<×） 119.提问是抓住听众注意力最好的办法。<×）
120.天性容易冲动的人，在谈判中遇到激烈争论的时候应该能够及时控制自己或及时叫停。<√）
121.头脑风暴法是一种创造性思维的方法。(√>
122.头脑风暴法一般分为两个阶段，第一个阶段是提出想法；第二个阶段是批评、评估并对各种想法进行进一步的精炼。(√>
xHAQX74J0X
123.团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型<×） 124.团队工作的效率大于个人的工作效率之和。<√） 125.团队工作的优势之一就是能够共同协作。<√） 126.团队工作效率大于个人的工作效率之和<√）
127.团队会议必须是正式的，并且需要较长的时间，会议才能达到预想的效果。(×>
8 / 15