发布时间 : 星期一 文章凝聚爱家兴家建家的力量更新完毕开始阅读
爱有亲人之爱，恋人之爱，朋友之爱，但我对企业的爱是一种激情的爱，是对工作充满热情的爱。企业的兴亡关系着我们每一位职工，职工对企业的发展都发挥着或大或小的作用。爱可以让我们变得宽容、博大，可以使我们站在对方的立场上辩证的思考问题，在遇到困境和挫折时学会忍让和付出，可以让我们拥有一个互帮互助，团结友爱，美好和谐的大家庭。爱企业最基本的表现是热爱我们从事的每一项工作，工作在我们的生活中占据着很重要的位置，也是支配我们生活的重要力量，企业给了我们工作，给了我们展示才华的平台，给了我们体现人生价值的机会，同样我们也担当了一份责任，一份爱企兴企、促进企业稳定发展的责任，我们每个职工都是企业这个大家庭的一员，都有义务和责任为企业的兴旺发展贡献自己的力量。
爱企业，其实就是爱我们自己，就是要真心实意的为企业付出，立足本职工作岗位，积极学习专业技术知识，不断提高自身专业技术水平，刻苦钻研，开拓创新，为企业的兴旺发达而努力；企业发展了、壮大了，企业才能回报于我们，职工的工资才能提高，生活才能得以改善，同样事业上我们也会取得一定的成绩，自身价值也会得到相应体现，从而拉近了我们与人生理想目标的距离。
值得庆贺的是在我们燃气公司上上下下所有职工的不断努力下，经历了二十年的风风雨雨，顽强拼搏，攻坚克难，终于取得了可喜的成绩，公司效益扭亏为盈，职工的收入和福利待遇得到进一步提高，职工生活明显改善。我爱自己的小家，更爱公司这个大家，也衷心感
谢公司这个大家庭给予我的一切，我会把深深的爱献给公司，用实际行动回报于公司，努力工作，不断完善充实自己，为公司的蓬勃发展、兴旺发达贡献自己的一切力量。
兴家需要责任心
燃气公司是一个大家庭，每个家庭成员均须具有责任心。
智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个人如果缺乏负责精神，其再高的能力也没有用武之地。
缺乏责任心将会失去家庭对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。
认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责、坚守岗位、完成任务。这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人，无论是在一线操作岗位上，还是在技术和管理的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。
这样的人一定是大家庭的最佳选择，也是每个成员对家庭贡献的具体表现。
设计所 李福臣
家，我深爱的地方
1997年，当我踏入燃气公司大门的那一刻起，在我心底深处便升腾起了一股强烈的归属感。这，将是我的另一个家；这，将是我人生的另一道起跑线。我要爱她，我要让她的发展与壮大都有我为之奉献的积累与力量。
我们的“家”从1992年的白手起家，到现今的日供气量超过80万，这里凝结了所有家成员的不懈努力和无私奉献。作为家中一员，我深知“家”对我的意义之大：是家，给了我们一个谋生的场所；是家，给了我们一个历练、提升自己的平台；是家，为我们铺就了一条实现自我价值的人生之路。“家”给予了我们太多，那么，我们有什么理由不去爱她、不去发展她、不去创造她呢？那么，作为一名普通的员工要如何做到爱家兴家呢？
我想，首先要有一颗爱家的真心，时刻牢记自己是“家”的主人，对家中事务多关心一些，多参与一些，多体谅一些，多付出一些，每做一件事，都要对“家”负起责任；第二、要热爱自己的岗位，对待工作尽职尽责，认真干好份内的工作，分外的工作有能力也要用心去做，尽可能地多做一些，尽可能的做好一些。事事慎独，事事尽责；第三、要不断的用知识充实我们的头脑，多学多看，多掌握一些工作技能，以便能更好地运用到工作中去。
我想，只要我们每个人都尽职尽责， 从小事做起，从每一份平凡的工作做起，付出我们的热情、付出我们的睿智，我们的家就会不断发展壮大，那让我们携起手来，团结协作，怀着一颗感恩的心，用勤劳的双手为家的发展壮大献出一份力。 肖军
我爱我家
“家”在我心中是一个无比温馨的字，每当夜晚收费回家，抬头望见家中的灯光，心中就会有满天满地的温暖。世界那么大，只有家，是我心灵休憩的港湾，我爱我家，我爱看家人温馨的目光和女儿熟睡的小脸，当我在收费中遇到各种各样的刁难和委屈，他们是我坚强的后盾和前进的动力。但是，当我想着经营好自己小家的同时，更不能忘记公司这个大家，所谓，“大河有水小河满”，只有在为大家的奋斗中建功立业，才能拥有小家的幸福美满和欢乐。
人们常说“家和万事兴”，每当看到这句话，心中总有说不出的感动，说不上来心中却总有一份牵挂，家怎样去和？事怎样去兴？家和的基本条件就是家庭成员爱家，我们的公司就像一个大家庭，维护共同的利益和荣誉，保证企业持续健康的发展。公司领导注重与员工的情感沟通，明白员工需求意向，尊重员工实现自我价值，满足员工多方面的需求，提供和创造条件，那么员工就像为小家一样为企业献计献策，奉献爱心，施展才华，视工作学习为家务事。同时，公司为员工送上生日贺卡，遇到职工生病或遇到其他困难，及时了解情况进