发布时间 : 星期日 文章2017年二级建造师考试《工程法规》试题6更新完毕开始阅读
2017年二级建造师考试《工程法规》试题4
31 某工程总承包商将土方工程分包给了甲分包商，将基础工程分包给了乙分包商。在施工合同履行中，甲分包商延误了工期。对此，乙分包商提出要求承担违约责任的对象是( )。 A.发包方 B.总承包商 C.甲分包商 D.监理单位 参考答案：
参考解析：由于承担违约责任的前提是要有有效的合同，与乙分包商有合同关系的只有总承包商，并且《合同法》第121条规定”当事人一方因第三人原因造成违约的，应当向对方承担违约责任”，本题的第三人是甲分包商，当事人一方是总承包商，现由于甲分包商违约，承担违约责任的自然就应该是总承包商，故选项B正确。
32 关于工程总承包单位承担工程项目管理业务，下列说法错误的是( )。
A.在同一个工程项目中同时承担工程总承包和工程项目管理业务
B.接受建设单位委托，按合同约定承担工程项目管理业务 C.不应与承担该工程总承包业务的另一方企业有隶属关系 D.不应与承担该工程项目管理业务的另一方企业有利害关系 参考答案：A
参考解析：《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》规定，工程总承包单位可以接受建设单位委托，按照合
同约定承担工程项目管理业务，但不应在同一个工程项目上同时承担工程总承包和工程项目管理业务，也不应与承担工程总承包或者工程项目管理业务的另一方企业有隶属关系或者其他利害关系。故应选A。
33 在城市规划区的建筑工程，建设单位在依法办理用地批准手续前，必须先取得该工程( )。 A.施工许可证 B.建设工程规划许可证 C.开工报告 D.建设用地规划许可证 参考答案：D
参考解析：《城乡规划法》规定，在城市、镇规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目，经有关部门批准、核准、备案后，建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请，由城市、县人民政府城乡规划主管部门依据控制性详细规划核定建设用地的位置、面积、允许建设的范围，核发建设用地规划许可证。建设单位在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府土地主管部门申请用地，经县级以上人民政府审批后，由土地主管部门划拨土地。故选项D正确。
34 关于项目负责人施工现场带班制度，项目负责人因其他事务需离开施工现场时，具有准假权的是( )。
A.建设单位 B.施工企业总经理 C.施工企业总工程师 D.施工企业主管副总经理
参考答案：A
参考解析：《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，项目负责A-N其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。故选项A正确。 35 建设工程施工常用的担保种类中，承包人向发包人提供的用于实现承包人按合同规定进行施工，偿还发包人已支付的全部预付金额的担保属于( )。 A.施工投标保证金 B.预付款担保
C.施工合同履约保证金 D.工程款支付担保 参考答案：
参考解析：建设工程施工常用的担保种类包括：(1)施工投标保证金，是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额表示的投标责任担保;(2)施工合同履约保证金，多为提供第三人的信用担保(保证)，一般是由银行或者担保公司向招标人出具履约保函或者保证书;(3)工程款支付担保，是发包人向承包人提交的、保证按照合同约定支付工程款的担保，通常采用由银行出具保函的方式;(4)预付款担保，是指承包人向发包人提供的用于实现承包人按合同规定进行施工，偿还发包人已支付的全部预付金额的担保。故选项B正确。
36 某银行为某施工企业提供工程保函时，应采取的正确方式是( )。
A.书面形式 B.口头形式 C.其他形式 D.没有明确规定 参考答案：A
参考解析：实践中，虽然口头形式的合同较为常见，但担保合同是法律或当事人必须具备特定形式的合同，保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。故选项A正确。
37 建设单位在工程竣工验收合格后，应当在规定的期限内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。该期限为( )。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月 参考答案：C
参考解析：《城乡规划法》规定，建设单位未在建设工程竣工验收后6个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期补报;逾期不补报的，处1万元以上5万元以下的罚款。故选项C正确。38 某建筑公司濒临破产，在2014年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是( )。
A.2014年2月20日 B2014年4月20日 C.2014年7月20日 D.2015年1月20日 参考答案：C
参考解析：该题属于经济性裁员问题，指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用