开展岗位增收节支领导讲话 联系客服

发布时间 : 星期一 文章开展岗位增收节支领导讲话更新完毕开始阅读

活动,强化员工的责任意识、危机意识和岗位意识;通过开展“三个一”活动,调动起每一名员工“增收节支”主动性、积极性和创造性;通过开展“三个一”活动,营造全员“增收节支”氛围,形成全员“增收节支”环境。这个阶段的竞赛,要在几个方面下功夫。一是要在全员参与上下功夫,力求横向到边、纵向到底,让每个岗位的每个员工都参与进来,思考起来,行动起来。二是要在实效性上下功夫,对有价值而且又符合实际切实可行的,要及时组织实施,并跟踪反馈,不断改进和完善,做好成果收集整理。三是要在营造氛围上下功夫,通过对竞赛先进典型人物、典型事迹的宣传,激发员工在岗位增收节支竞赛中的责任意识、创新意识。

第三阶段总结评比表彰。重点要在归纳、整理、运用好竞赛成果方面下功夫。一方面要认真评比,树立一批责任心强、有知识技能、勤于思考、执行力强、业绩优秀的增收节支榜样,大力表彰宣传。一方面要重视竞赛成果的交流、推广,认真举办好分公司合理化建议成果发布活动。我们初步定在10月份进行成果发布,股份公司计划在年底举办成果发布会。请各单位做好这方面的准备。

四、几点要求

(一)要处理好竞赛活动和生产经营的关系。深入开展“岗位增收节支”专项竞赛活动,是今年分公司工作会和工会确定的工作任务之一,目的在于以竞赛活动促生产经营,

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以竞赛活动促效益增长,以竞赛活动促科学发展。各单位要把“岗位增收节支”专项竞赛活动与生产经营效益工作有机结合,将竞赛活动溶于生产经营之中,为实现分公司今年的生产经营目标做出积极贡献。

(二)切实做好竞赛活动的组织协调工作。今年我们围绕分公司安全、效益、服务工作目标,开展了“三个围绕”活动。即围绕安全开展“安康杯”竞赛,围绕效益开展“岗位增收节支”专项竞赛,围绕服务开展乘务员技能大赛。“岗位增收节支”专项竞赛活动,是 “三个围绕”活动之一。各单位工会要在“岗位增收节支”竞赛取得的阶段性成果基础上,从竞赛活动的广度、深度上下功夫,引导员工积极参与,争创“岗位增收节支”竞赛先进。

(三)提高对“增收节支”的认识。全体员工要通过积极参与“岗位增收节支”竞赛活动,提高对“增收节支”的认识,把“增收节支”变为自己的习惯和自觉行动。司献民总经理讲过,很小的数乘上我们的6万员工,都会相当可观。吉林分公司2300名员工如果都积极行动起来,也必将创造巨大的成效。所以说,增收节支,必须要全体员工的积极参与,只有大家都行动起来,立足本职岗位,从自身做起,从点滴做起,“岗位增收节支”竞赛活动才能取得良好的成效。

同志们,增收节支是当前企业负重爬坡、走出困境的迫切要求,是建设节约型企业,提高持续盈利能力,实现吉林

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分公司又好又快发展的必然要求。希望大家增强紧迫感、责任感、危机感,深化“岗位增收节支”专项竞赛活动内容,丰富竞赛活动形式,达到竞赛效果,推进竞赛活动进一步规范化、制度化和经常化,使竞赛活动真正成为全体员工的自觉行动和行为规范。

让我们团结一心,再接再厉,积极响应分公司号召,立足岗位,增收节支,为实现全年经营目标,推进分公司又好又快发展做出新的贡献!

谢谢大家!

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