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南京信息工程大学 实验报告
实验名称 软件质量保证与测试日期 2014-11-25 得分 指导教师 徐旦华 系专业年级 级班次 1 姓名 学号
实验二 黑盒测试（二）
一、 实验目的
理解黑盒测试的基本方法，掌握用判定表法、因果图法黑盒测试用例的设计方法。
二、 实验时间
2学时
三、 实验准备
主流PC 机一套，要求安装windows 操作系统和Office 工具；
四、 实验内容
1．
题目一：某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：
a) 年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。
b) 非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。
请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。
原因 c1：年薪制员工； c2: 非年薪制员工； c3：严重过失； c4: 过失 结果 a1：扣年终风险金的4%； a2: 扣年终风险金的2%； a3: 扣当月薪资的8%； a4：扣当月薪资的4%； 因果图
c1^^^^R1C2R2c3R3 判定表 输入 年薪制员工 c4R4 1 1 0 2 1 0 3 1 0 4 0 0 5 0 0 6 0 1 7 0 1 8 0 1 9 0 1 10 0 0 非年薪制员工 严重过失 过失 输出 扣年终风险金的4% 扣年终风险金的2% 扣当月薪资的8% 扣当月薪资的4%
用例编号 1 2 3 4 5 6 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 输入数据 年薪制员工，严重过失 年薪制员工，过失 预期数据 扣年终风险金的4% 扣年终风险金的2% 年薪制员工，过失，严重过失 扣年终风险金的4% 非年薪制员工，严重过失 非年薪制员工，过失 扣当月薪资的8% 扣当月薪资的4% 非年薪制员工，过失，严重过扣当月薪资的8% 失 2．
题目二：登陆功能说明书：（用户输入和密码输入）
1）管理员用户名为“admin”,密码为“123456”，正常登陆 2）用户名和密码输入为空，提示 “用户和密码不允许为空” 在用户名和密码非空的情况下：
3）要求用户名必须输入字母，否则提示“输入非法” 4）要求密码必须输入数字，否则提示 “输入非法”
在输入合法的情况下：
5）用户名错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空
6）用户名正确，密码错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空
请用因果图和判定表方法，设计出相应的测试用例。
1. 用户密码输入为空 2. 用户名输入为字母 输 3. 密码输入为数字 入 4. 用户名正确 5. 密码正确 1. 正常登陆 2. 提示“用户和密码不允许为空” 结 果 3. 提示“输入非法” 4. 提示“用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空 5. 提示“用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空