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程序名称：信息发布程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—003 主管部门：人力资源部
招 相招 关 聘 办理手续 单设计、制作 聘 核谁 确认 位 应聘申请程序 专 负专 责 修 员 人 员 改
说明：
1、招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。
2、协作单位进行信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。
程序名称：应聘申请程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—004 主管部门：人力资源部
招 申 招 聘 岗位描述书 请 比较自身条件 适合 聘 专 人 不 填写申请表 专 适 员 员 员 合 企业人 核 才 实 库 不合格 重新更正 合 格 预审程序
说明：
招聘专员提供应聘申请者岗位描述书，申请人员根据自身的情况，可以适应，填写应聘申请表，提供相关资料及复印件，招聘专员予以核实，转入预审程序，如应聘者不能适应，可转入企业人才储备库。
程序名称：预审程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—005 主管部门：人力资源部 逻辑招 需 招 求 聘 整理、核实 合格 部初审 合格 聘 门 不 专 不 负专 合 合 责 格 员 格 人 员 通 知 放 弃 申 请 面试程序 人 员
说明：
1、招聘专员对应聘者资料进行调查、核实，如不符合者予以放弃，合格者转交用人部门审核。
2、用人部门负责人对应聘者的资料进行初审，合格者返给招聘专员，不合格者予以放弃。
3、招聘专员根据应聘申请者提供的联系方式，通知面试的时间、地点，转入面试程序。
程序名称：面试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—006 主管部门：人力资源部 申 招 验请 聘 相关准备 合格 考 试 程 序 人 专 通 不 知 合 员 员 格 企业人需 才 库 求部 门 负 责 放 弃 人
说明：
1、招聘专员拟定面试计划，做好相应准备。
2、邀请用人部门负责人参加面试，合格者进入考试程序。 3、不合格者视情况而定，放入企业人才库，或放弃。
4、面试过程之中招聘专员应做好应聘申请者的接待工作、企业文化宣传工作。